一、【培訓信息】
●課程特色:
1、課前:首先與公司高層訪談未來一年經營戰(zhàn)略規(guī)劃以及經營流程;其次與運營總監(jiān)溝通企業(yè)會員管理現狀;最后下到門店與店長店員溝通并要求填寫《會員管理診斷表》
2、課中:根據對企業(yè)診斷的結果優(yōu)化培訓內容,2天現場培訓10小李飛刀的具體運用?,F場拿出8套會員管理整改方案。
3、課后:協助建立90天上下級肩并肩落地執(zhí)行方案;2年會員營銷APP軟件優(yōu)化:
●參訓對象:母嬰系統(tǒng)總經理,加盟商老板,運營經理,總監(jiān),區(qū)域督導,店長,領班,會員經理,會員專員,市場企劃經理等追求高效會員管理精準營銷的人士?!裰鬓k單位:集德能集團天驕母嬰咨詢機構
二、【培訓目標】
1、認清會員管理的重要性與迫切性
2、學會會員精準營銷10大技能,系統(tǒng)提升門店業(yè)績
3、學會招募新會員的套路與話術模板,激活老會員的策略
4、學會搭建會員體系和會員積分體系,提高老顧客忠誠度
5、學會利用會員ABC分級管理法和會員權益設置,提高會員活躍度
6、掌握會員精準營銷的工具,用最有效的方式提高會員的客單價和客單量
三、【培訓收費】
上門輔導項目收費:
15000元/天(“四合一”落地模式:上門診斷1天+上門培訓2天+90天肩并肩落地執(zhí)行+2年會員營銷APP軟件優(yōu)化,徹底幫助企業(yè)突破會員管理實現精準營銷,提升門店30%業(yè)績。)
公開課項目收費:
2天13小時 2900元/人(不含稅、含茶點、教材、1年售后服務免費咨詢),
26000元/10人,10人報名的企業(yè)贈送45分鐘媽媽課堂一次(限重慶地區(qū))。
最佳培訓組合:運營總監(jiān)+店長主管+會員管理專員/資深育兒顧問。
四、【課程大綱】
2天13小時
第一單元:生金蛋的“鵝”去哪里了?
1、新零售時代母嬰門店現狀:進店客人少了!
2、由“撒胡椒面”轉變?yōu)椤矮C人營銷”的時代來到了!
3、“撒胡椒面”的銷售時代已經過去,你如何高效商圈“搶顧客”?
4、會員也有壽命?學會從顧客全生命周期四階段面對我們的商圈競爭。
●落地應用:要求學員描述會員四階段的特點:S1:會員開發(fā)階段。S2:會員提升階段。S3:會員維護階段。S4:會員抗衰階段。
第二單元:如何找到生金蛋的“鵝”:你會開發(fā)潛在顧客嗎?
小組研討與發(fā)表:目前母嬰門店引客遇到的困難有哪些?
一、顧客拓展的先要條件——會員制度體系,你有嗎?
1、如何搭建與自己資源匹配的會員體系?
①、為什么要做會員制?
②、怎樣搭建適合自己資源匹配的會員體系?
③、如何進行會員積分管理?
2、會員制度中會員權益的制定、掌握、運用?
-會員分級管理,你會嗎?
-會員晉升標準,你會嗎?
-會員晉升渠道,你會嗎?
-回購導向設置,你會嗎?
-員工宣導方式,你會嗎?
-員工宣導話術,你會嗎?
二、會員招募的四大途徑
1、微信引流,你會嗎?
2、轉介紹引流,你會嗎?
3、異業(yè)聯盟引流(醫(yī)院、社區(qū)、早教、品牌商),你會嗎?
4、主題活動策劃引流,你會嗎?
●落地應用:邀請顧客入會動作及話術模板,固化話術模板形成常態(tài)結果。
三、搭建會員管理體系——建立會員數據中心
1、為什么要收集顧客的信息建立專屬檔案?
2、為什么員工不重視顧客信息的長期價值?
●落地應用:育兒顧問如何做到顧客信息的收集?
第三單元:如何讓生金蛋的“鵝”天天生蛋:你會建立顧客忠誠關系嗎?
探討:目前顧客維護的難題及誤區(qū)
一、售中服務:突破從陌生到熟悉的三大防線策略
1、你知道顧客在想什么嗎?
2、六大常見問題的解決方式
二、售后服務:顧客百分百回購的秘密武器
1、什么是360度無死角的售后溝通法?
1、情感建立階段,回訪話術?
2、引導回購階段,回訪話術?
3、刺激回購階段,回訪話術?
三、精準信息策略:VIP顧客消費信息的精準分析
四、個性服務策略:VIP顧客個性化服務打造
五、返單計劃策略:建立永久關系的秘密武器
●落地應用:為自己VIP顧問A女士做一個返單計劃,現場完成。
第四單元:別讓生金蛋的“鵝”跑了:你會延長顧客的生命周期嗎?
一、四大核心指標的業(yè)務分析
門店生意額=進店人數×成交率×客單價×回頭率
二、四客循環(huán)系統(tǒng)的數量管理
1、開卡率
2、轉化率
3、發(fā)展率
4、流失率
三、建立會員預警機制,延長會員生命周期
1、如何建立會員預警機制?
2、如何延長會員生命周期?
四、建立以客戶為中心的組織架構驅動
1、總經理的三個必須是什么?
2、三架馬車會員管理法:會員專員、績效專員和一線店長的通力協作
●落地應用:3招拉回脫網的會員
第五單元:課程小結:如何掌握會員精準營銷的10把小李飛刀?
1個專人
2個職責
3項考核指標
4種招募途徑
5個招募技巧
6個必填信息
7個表格工具
8項會員權益
9種溝通方式
10個貼心朋友
●落地應用:對于中小母嬰連鎖企業(yè)崗位人手不足的現狀,如何落地10項技能?