文化是無(wú)言的認(rèn)同暗語(yǔ)

                   文化是靈魂   是強(qiáng)力凝聚力粘合劑

               文化養(yǎng)人制度傷人  文化管理是最高端的管理  

                    （直接植入方法論，使文化傳播有依據(jù)）

1、如何搭建低成本醫(yī)院文化管理平臺(tái)？高層在醫(yī)院文化建設(shè)中如何扮演自己的角色？

2、執(zhí)行文化方法論應(yīng)該含有那些核心內(nèi)容？

3、如何員工愿意接受醫(yī)院執(zhí)行文化與之融為一體？

4、如何將執(zhí)行文化的內(nèi)容模塊逐個(gè)植入員工的心理？

5、如何使員工將執(zhí)行文化內(nèi)存于心幻化于行？

6、如何口口相傳代代相頌，形成醫(yī)院的執(zhí)行文化基因？