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何伏:河圖洛書與企業(yè)戰(zhàn)略循環(huán)力
2018-10-22 2994
對象
發(fā)展中的規(guī)模企業(yè)的董事長和高管。
目的
讓企業(yè)獲得突破性發(fā)展,裂變式壯大和自動永續(xù)經(jīng)營。
內(nèi)容

1、深度剖析河圖洛書原理和能量調(diào)動;


河圖洛書是兩幅非常神秘的圖案,從中國的古代流傳到現(xiàn)在,很多人并不知道河圖洛書是什么東西,也從未了解過河圖洛書。


2、風水六大層次解析和企業(yè)落地運用;


如果你想知道“風水”是如何影響人的運程的,以及想知道如何真正的應用“風水”來實現(xiàn)你“一帆風順”、“心想事成”的人生。在這里深度剖析。


3、三才絕學運用和團隊建設(shè);


…共同價值:團隊核心價值,反映了我們所倡導的正義和道德,團隊價值是組織文化的中心,是精神磁場核心。



…戰(zhàn)略:如何實現(xiàn)共同的價值。它包括組織未來方向設(shè)計。戰(zhàn)略指導團隊行動,為實施戰(zhàn)略的雇員所制定。



…系統(tǒng):組織處理內(nèi)部外部事物的方式或程序。當系統(tǒng)鼓勵團隊價值、增加交流與分析、引導人們以合乎共同價值的方向來解決問題時,它是有效的。



…結(jié)構(gòu):反映在組織圖表、工作安排和管理中。當團隊結(jié)構(gòu)是扁平的、互動的和設(shè)計上呈現(xiàn)異動時,它反映了團隊價值。



…技能:包括組織可以得到的人力資源。充分尊重個人,讓每個人的人生追求在組織中得到最大滿足,而這種個人追求又支持團隊價值,它是有效的。



…員工:包括人數(shù)、性別和人員種類。價值反映在種族、性別和其他不同性質(zhì)中的協(xié)作、工作滿意度和動機。



…體制:表現(xiàn)在組織文化和領(lǐng)導、談判、沖突和人際關(guān)系的方式中。它們支持團隊價值,是合作的、以團隊為中心的、可以自上而下、自下而上或從旁側(cè)起作用的。


4、行業(yè)分析和戰(zhàn)略重構(gòu);


全面合作實現(xiàn)雙方的優(yōu)勢互補與資源共享,將共同打造“生態(tài)圈”。


5、案例分析和個案指導現(xiàn)場解析。


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