鄧正宏,鄧正宏講師,鄧正宏聯(lián)系方式,鄧正宏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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對象
董事長、總經(jīng)理、中高層管理者以與政府領(lǐng)導(dǎo)
目的
提升管理技能;提高企業(yè)可持續(xù)盈利能力;重塑綜合競爭力;?創(chuàng)新定義商業(yè)價值和用戶需求;提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè)。
內(nèi)容

第一模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時代為什么要進(jìn)行管理創(chuàng)新

  1. 大勢所趨

    世界因創(chuàng)新指數(shù),又一次把各國分了三個梯隊。

    大家意識到未來唯有創(chuàng)新驅(qū)動,才能實現(xiàn)國富民強(qiáng)。

  2. 跨越周期

    經(jīng)濟(jì)因自然發(fā)展,在每一個周期實現(xiàn)跨越的時候,需要有新的元素進(jìn)行推動與重塑。

  3. 追求可持續(xù)

    ?產(chǎn)品不好做    案例1:柯達(dá)   案例2:半球

    ?產(chǎn)品不好賣    案例1: 雅芳  案例2:嘿客

    ?團(tuán)隊不高效    案例1: 悟空  案例2:中凍

    1949年開始,中國傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入第68年。

    1999BAT誕生開始,中國互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入第18年。

    因為技術(shù)和政策的全球化博弈,企業(yè)的環(huán)境像全球氣候一樣發(fā)生巨大變化。能夠適應(yīng)環(huán)境的,很快成為領(lǐng)頭組織,不斷進(jìn)化很多新物種。不能適應(yīng)環(huán)境的,很多強(qiáng)大的企業(yè)組織節(jié)節(jié)敗退,甚至一夜之間人地兩失。創(chuàng)新,成了解決組織生死存亡的主要路徑。

     

    第二模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理創(chuàng)新是什么

    1.技術(shù)進(jìn)化       案例1:網(wǎng)購   案例2:支付

    2.權(quán)力轉(zhuǎn)移       案例1:紅領(lǐng)   案例2:小姐妹

    3.資源重構(gòu)       案例1: 創(chuàng)客空間  案例2:太陽系

     

        

    因為互聯(lián)網(wǎng)+,導(dǎo)致生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了改變。

    權(quán)力和邊界不斷發(fā)生變化,造成我們過去成功的生意和生存空間不斷被壓縮。

    第三模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理創(chuàng)新怎么做

    1.重新定義              案例1360      案例2:小米

    2.八大創(chuàng)新

    ?產(chǎn)品創(chuàng)新      案例1159        案例2:美味不用等

    ?技術(shù)創(chuàng)新      案例1:智能馬桶   案例2:智能零售

    ?營銷創(chuàng)新      案例1:特產(chǎn)店    

    ?組織創(chuàng)新      案例1:韓都衣舍   案例2:芬尼克茲

    制度創(chuàng)新      案例1:永輝      

    ?文化創(chuàng)新      案例1:方太       案例2:韓都衣舍

    ?治理創(chuàng)新      案例1:大娘水餃  

    ?經(jīng)營創(chuàng)新      案例1:天壕

3.四個現(xiàn)代化

?互聯(lián)網(wǎng)化      案例1:度秘        案例2:體驗寶

?品牌化        案例1: 三只松鼠   案例2:百事可樂

?資本化        案例1:三元      

全球化        案例:城墻英語     案例:復(fù)星

 

以網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)筋骨,以人才壯膽魄,

以資本補氣血。在宏微觀之間,

于長短期的內(nèi)外博弈里,穿越多維空間。

氣定神閑,自然進(jìn)化。

第四模塊:互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理創(chuàng)新為什么是你?

1、商業(yè)信仰

      2、商業(yè)格局

      3、商業(yè)邏輯

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