許健,許健講師,許健聯(lián)系方式,許健培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
積極心理學(xué)踐行者
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對(duì)象
管理者
目的
如何培養(yǎng)下屬工作主動(dòng)性，打造主動(dòng)行動(dòng)的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)文化
內(nèi)容


  • 處理管理者工作情緒（由于工作責(zé)任大，下屬行動(dòng)力差，管理者自身積壓著很多情緒）
  • 讓管理者發(fā)現(xiàn)自己的管理風(fēng)格打造出來(lái)的“控制型團(tuán)隊(duì)工作文化”引發(fā)的所有問(wèn)題現(xiàn)象。
  • 解決管理者“職員式的思考模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮芾碚叩乃伎寄Ｊ健薄?
  • 學(xué)習(xí)管理下屬的技術(shù)，并導(dǎo)出應(yīng)對(duì)下屬的說(shuō)話藝術(shù)。
  • 引導(dǎo)管理者打造“群策群力的團(tuán)隊(duì)工作文化”。




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