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【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的經(jīng)營面臨更多的挑戰(zhàn)。中國的大中小型企業(yè)上千萬家，無不面臨著運營管理與可持續(xù)發(fā)展的問題。企業(yè)運營管理如何實施？采用什么措施有效運營企業(yè)？這是所有企業(yè)家和高管必須關(guān)心并認

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[張海林]基于價值的薪酬與績效管理

中層管理人力資源績效管理薪酬管理

【課程背景】隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)現(xiàn)有的人力資源工作已從傳統(tǒng)人事管理階段發(fā)展到了人力資本管理階段，企業(yè)必須要持續(xù)不斷的通過提高人力資本收益來提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，在眾多提高人力資本收益率的方法中

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[張海林]金牌班組長技能訓練

中層管理人力資源領(lǐng)導(dǎo)力生產(chǎn)管理集團管控

【課程背景】企業(yè)90%的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實？90%的工作效率靠誰去推進？90%的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善？100%的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)？100%的一線員工靠誰去管理？在各企業(yè)組織扁平

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[張海林]新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

人力資源中層管理績效管理薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】隨著新生代員工悄然步入職場，企業(yè)的管理者們驀然發(fā)現(xiàn)，過去行之有效的員工管理模式，今天放在新生代員工身上，似乎己不再適用。 “新生代”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯?/div>

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[張海林]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理人力資源薪酬管理績效管理

【課程背景】現(xiàn)今中國各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級，經(jīng)營環(huán)境越來越惡劣，企業(yè)競爭也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展更成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力

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