要打造一個(gè)成功的高效團(tuán)隊(duì)，需要多方面因素的支撐。其中，人才配置的合理性，堪稱永恒話題。但以往，我們常談及工作中性別、專業(yè)技能、能力的搭配等問(wèn)題，卻較少關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的性格、個(gè)性搭配，而事實(shí)上，團(tuán)隊(duì)之間的和諧性，很大程度上正是取決于此——“性格匹配”。