苗艷龍,苗艷龍講師,苗艷龍聯(lián)系方式,苗艷龍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
營銷落地培訓講師
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營銷落地培訓講師

內(nèi)蒙古,呼和浩特 30 ~ 40 歲
《金牌HR培訓》、《金牌管理層培訓》、《金牌銷售技能培訓》、《企業(yè)薪酬績效落地方案設定》、《企業(yè)內(nèi)訓體系打造》
¥20000 元/天
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?國家職業(yè)資格認證:企業(yè)培訓師(高級)證書
?國家職業(yè)資格認證:二級人力資源師
?樂訓認證高級培訓師
?企業(yè)營銷管理落地式培訓講師
?深圳清華大學管理培訓中心博商學院培訓講師
?廣州尚安美商學院營銷培訓講師
?百度(華北大區(qū)培訓講師)
?58同城(華北大區(qū)培訓講師)
?北京智華教育客座培訓講師
?北京首富思維客座培訓講師
?赤峰盤古天地產(chǎn)業(yè)園區(qū)客座培訓講師
?北京安快創(chuàng)業(yè)谷特聘創(chuàng)業(yè)導師
八年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗,咨詢服務過近百家大中小企業(yè)。
三年互聯(lián)網(wǎng)培訓經(jīng)驗,對當前互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下企業(yè)的管理與發(fā)展有獨到的見解。
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[苗艷龍]金牌HR人力資源管理培訓
第一講:追本溯源有的放矢 定位篇——人力資源部的職能定位 一、人力資源部的角色定位 1、傳統(tǒng)人事部門定位 2、戰(zhàn)略人力資源部門定位職業(yè)定位分析圖 二、戰(zhàn)略人力資源工作的內(nèi)容 解析六大模塊內(nèi)容及相互間作用 三、人力資源管理職能與直線經(jīng)理管理職能之間的關(guān)系 四、人力資源職能的核心模塊及其內(nèi)在關(guān)系 第二講:知己知彼,百戰(zhàn)不殆 認知篇—直線經(jīng)理如何自我認知? 一、企業(yè)組織架構(gòu)“金字塔” 1、高層——做正
2019-05-27
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