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中國首席培訓(xùn)落地專家

云南,昆明 40 ~ 50 歲

運(yùn)營管理課程培訓(xùn)導(dǎo)向《盈利人力資源管控》、《放養(yǎng)式管理思維模式建成》、《連鎖門店運(yùn)營要素培育》、《EMBA精講》等員工成長課程培訓(xùn)導(dǎo)向《優(yōu)秀店員成長》、《營業(yè)精英訓(xùn)練》、《顧客規(guī)管技巧》

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國際酒店聯(lián)盟金鈅匙總經(jīng)理、國際酒店聯(lián)盟金鈅匙發(fā)展委員會委員、中國食神廚藝及企業(yè)管理先鋒認(rèn)證、云南昆明培訓(xùn)師協(xié)會副秘書長、云南烹飪協(xié)會常務(wù)理事、云南省首批創(chuàng)業(yè)青年志愿講師、云南省青年創(chuàng)業(yè)首批KAB講師、國際企業(yè)NLP培訓(xùn)師、云南省名菜名師、美國市場營銷經(jīng)理，曾任職監(jiān)管上市企業(yè)及全國多家知名餐飲連鎖集團(tuán)，并獲卓越職業(yè)經(jīng)理人稱號，在全國首創(chuàng)"自己會跑步的餐廳"經(jīng)營理念和"蹲下來和員工說話"人力資源管理理念。

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[代洪峰]金牌店長鍛造系列課程之溫暖管理的力量: 如何讓店員重復(fù)工作快樂執(zhí)行，打造開心樂業(yè)的店面團(tuán)隊(duì)？掌握店面日常營運(yùn)管理八大核心“武器”，如何確保業(yè)績的持續(xù)成長？如何有效激勵與管理員工和新員工輔導(dǎo)的技巧，提升店長領(lǐng)導(dǎo)能力？受訓(xùn)對象： 1、中小企業(yè)業(yè)主、餐飲企業(yè)業(yè)主； 2、連鎖企業(yè)門店店長或店經(jīng)理； 3、著力提升管理效率、期望營造流失率低的管理者。只想幫助管理者們能運(yùn)用溫暖的力量讓管理更具競爭力。課程導(dǎo)師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：云南江氏兄弟橋香園; 2020-01-16

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