應世界紙業(yè)十強之一的金光紙業(yè)集團邀請，張世樂老師為其中高層近30位人員講授了《向INTEL學OKR》課程
應全球化汽車零部件供應商均勝集團邀請，張世樂老師于近期完成今年第六門課程——《打造高績效團隊》主題培訓。從今年春天的《高效溝通執(zhí)行為王》開始，接著《現(xiàn)代管理者的自我管理》、《行動領導力》、《管理任務
南通海星電子股份有限公司是集鋁電解電容器用高性能電極箔的研發(fā)、制造、貿(mào)易和服務為一體的專業(yè)化企業(yè)集團。應企業(yè)邀請，張世樂老師為其中高層管理人員講授了《向INTEL學OKR》主題課程，OKR來源于In
應上海通用重工集團邀請，張世樂老師近期為其集團中層管理人員完成《高效溝通，執(zhí)行為王》的主題培訓。上海通用重工集團始創(chuàng)于1951年,是一家集電焊機、焊接材料、切割機、焊接機器人研發(fā)制造,焊接技術
近期，張世樂老師為柯維自動化完成《向英特爾學管理——領導力與團隊管理》主題培訓。課程中包括員工溝通和輔導，團隊學習氛圍打造，團隊合作的營造等等，特別上最后開放半小時的問答環(huán)節(jié)，把話題又引入到
近期張世樂老師為中國銀行安徽分行連續(xù)開了兩門課程，《向INTEL學創(chuàng)新》這門課首次被銀行業(yè)采購，張世樂老師經(jīng)過充分準備，以創(chuàng)新底層算法為主線，以英特爾的豐富案例作素材，讓學員反饋收獲滿滿。后面的
2019年9月張世樂老師應浙商銀行寧波分行邀請，在浙江寧波為其進行了兩期的《高效溝通、執(zhí)行為王》主題培訓。該課程從高效溝通、團隊管理、目標與績效管理三個層面，去演繹如何通過聚焦目標, 關注執(zhí)行，來最
應國內(nèi)知名生物技術藥物及抗腫瘤藥物研發(fā)企業(yè)上海凱茂生物公司邀請，張世樂老師于今年7月為其新晉升管理干部進行了為期2天的《從技術專才到優(yōu)秀管理者》主題培訓。
應全球化汽車零部件供應商均勝集團邀請，張世樂老師于今年8月為其完成第4期中高層管理能力提升主題課程培訓——《教練技術工作坊》，旨在激發(fā)企業(yè)管理者領導才能，通過不同的角色，去支持團隊成員提升表現(xiàn)并達成
應浙江浙能電力集團邀請，張世樂老師于近期為浙能中層管理干部完成第二期《向INTEL學管理系列—創(chuàng)新工作坊》主題培訓。課程中張老師給大家?guī)砹恕癐NTEL創(chuàng)新底層算法”概念，結合案例演練，形象而生動演
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