儲備干部、中高層管理者、人力資源從業(yè)者等。

課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式，力爭使學(xué)員實現(xiàn)以下收獲： 1.了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點； 2.了解自己的個性、優(yōu)勢與局限； 3.找到自己的改善與成長方向，提升自我管理效能； 4.學(xué)會了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業(yè)關(guān)系； 5.改善人際溝通模式，掌握與不同性格的人的溝通技巧； 6.幫助員工增進夫妻之間的和諧，改善對子女的教育與溝通； 7.提高團隊凝聚力，改善團隊溝通，促進團隊和諧，塑造共贏團隊； 8.對管理者來說，增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任； 9.化繁就簡，將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程，能很快應(yīng)用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。