【課程背景】

為什么你的員工明明有能力把工作做好，結(jié)果卻搞得一地雞毛？為什么公司制定了一系列嚴(yán)格的管理制度和處罰條例，而員工卻置若罔聞，依然我行我素？為什么對薪酬制度和激勵機(jī)制做了大幅度的改革，但員工的干勁兒并沒有持續(xù)多久，反而還帶來了負(fù)面效果？答案就是：你在試圖改變員工的行為，而非心態(tài)。我們都知道行為會推動結(jié)果，但我們還需要懂得心態(tài)卻能夠驅(qū)動行為。

心態(tài)是第一生產(chǎn)力。員工有什么樣的心態(tài)就會有什么樣的行為，有什么樣的行為就會帶來什么樣的結(jié)果。任何事物都是兩面的，如果員工的心態(tài)是積極的，總能夠用積極的視角看待領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)所安排的一切工作，那么員工就會有強(qiáng)烈的動力，會自動自發(fā)并且以飽滿的熱情投入到工作中，給公司創(chuàng)造業(yè)績，使公司在眾多的競爭者中脫穎而出，穩(wěn)坐釣魚臺；反之，如果員工的心態(tài)是消極的，總是用消極的視角看待一切，那么他們自然就會被動、懶惰、工作缺乏責(zé)任心，業(yè)績不理想，最終只會拖垮自己辛辛苦苦建立起來的商業(yè)堡壘。心態(tài)是制勝一切的法寶，無論做什么事，如果員工都能夠保持一個良好的心態(tài)，那么工作上的成功也就唾手可得。所以改變員工的行為首先從改變員工的心態(tài)開始。

本課程將通過積極心態(tài)、寬容心態(tài)、空杯心態(tài)、責(zé)任心態(tài)、工作態(tài)度五大模塊來重塑員工心態(tài)，使之能夠以積極視角看待與工作相關(guān)的一切；放下對領(lǐng)導(dǎo)、同事及客戶的偏見，倒空過去一切的“優(yōu)秀”和“高見”，做到心態(tài)歸零，并且以主人公的態(tài)度對待自己的工作，建立責(zé)任意識，在對自己負(fù)責(zé)也對團(tuán)隊和組織負(fù)責(zé)的同時，提升公司的整體業(yè)績。

【課程收益】

?  了解心態(tài)的重要性，懂得如何在工作中調(diào)整自己的心態(tài)；

?  掌握如何以積極的視角看問題，做到全情投入，提高做事效率；

?  掌握寬容心態(tài)的方法，解放身心，輕松工作；

?  掌握空杯心態(tài)的五大要點，實現(xiàn)員工的自我超越；

?  掌握責(zé)任的五大模塊，建立主動承擔(dān)責(zé)任的意識，并能夠高質(zhì)量的完成工作；

?  認(rèn)識工作態(tài)度的重要性，做到把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干！