蔡嘯 博士
——企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
? 曾任中國國際出版集團(tuán)（中央直屬省部級傳媒機(jī)構(gòu)）
人事司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)人
? 中國電子科技集團(tuán)（世界500強(qiáng)軍工央企）國際平臺人力
負(fù)責(zé)人
? 深圳愛維艾夫醫(yī)療集團(tuán)人力總監(jiān)
? 澳大利亞教育管理集團(tuán)人力總監(jiān)
? 中國人民大學(xué)勞人院碩士，北京師范大學(xué)管理學(xué)博士， 
美國華盛頓大學(xué)訪問學(xué)者
? 高級經(jīng)濟(jì)師（高級職稱，人力資源方向）、法律職業(yè)資格
? 國務(wù)院新聞辦公室公務(wù)員招錄面試考官
? 北京伍霄管理咨詢有限公司董事長，華夏基石管理咨詢有限公司高級合伙人
【個(gè)人簡介】
蔡老師人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理科班出身，20年機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從一線起步，逐步成為企業(yè)人力資源中高層，履職遍布國家部委、世界500強(qiáng)央企、民營企業(yè)，幫助企業(yè)構(gòu)建人力體系，解決發(fā)展各階段實(shí)際問題。
? 牽頭規(guī)劃中國國際出版集團(tuán)（中央直屬省部級傳媒機(jī)構(gòu)）人力資源體系，主筆起草中長期人才發(fā)展規(guī)劃并落地實(shí)施，使人才隊(duì)伍不斷得到充實(shí)。
? 從0到1牽頭構(gòu)建中國國際出版集團(tuán)績效考核體系并實(shí)施，使各分支機(jī)構(gòu)員工工作導(dǎo)向明確。
? 牽頭構(gòu)建中國國際出版集團(tuán)培訓(xùn)體系，組織選派200余人赴海外培訓(xùn)。
? 牽頭評估國家翻譯資格考試并將報(bào)告上報(bào)國家人力資源與社會保障部，相關(guān)舉措實(shí)施后改進(jìn)了翻譯考試質(zhì)量。
? 從0到1全面建立世界500強(qiáng)央企國際平臺薪酬、考核、職位層級、干部選拔、勞動(dòng)用工、海外人員管理等各項(xiàng)制度,完成體系構(gòu)建，使公司高效運(yùn)營，迅速穩(wěn)定隊(duì)伍，走出經(jīng)營困境，利潤逐年增長超20%。
? 改革500強(qiáng)央企二級單位海外人員管理激勵(lì)機(jī)制，半年內(nèi)人員外派增加到40人，增加300%，實(shí)現(xiàn)海外機(jī)構(gòu)增加3倍，業(yè)務(wù)量增加數(shù)億美元，實(shí)現(xiàn)多個(gè)國家市場零的突破。
? 構(gòu)建醫(yī)療集團(tuán)所屬醫(yī)院負(fù)責(zé)人薪酬考核體系、股權(quán)激勵(lì)方案，穩(wěn)定和激勵(lì)了關(guān)鍵人才，負(fù)責(zé)上市籌備中的人力和法務(wù)工作。
? 三個(gè)月之內(nèi)從0到1全面構(gòu)建某國際教育集團(tuán)組織架構(gòu)、人力體系，遏止了人員快速流失的趨勢，迅速招聘30%的人員彌補(bǔ)空缺，使業(yè)務(wù)得以正常開展。
? 構(gòu)建了職位與薪酬“多通道模型路徑”、“五步法人才盤點(diǎn)”工具。
蔡老師注重實(shí)戰(zhàn)，親身經(jīng)歷大型集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革以及中小企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期的體系建設(shè)，著力于量身定做解決實(shí)際問題。在全面構(gòu)建人力資源體系方面積累深厚，經(jīng)驗(yàn)豐富，促進(jìn)了曾任職企業(yè)的管理規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防范和管理效率的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)和社會效益。
致力于使中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期的游擊隊(duì)向野戰(zhàn)軍向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變，提升管理效率，防范管理風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，員工職業(yè)全面發(fā)展。
【授課風(fēng)格】
知識面廣，人力資源專業(yè)功底扎實(shí)，能夠?qū)⒗碚撋钊霚\出講解透徹，注重實(shí)際操作。講授中謙和、幽默、寓教于樂。