武繼波,武繼波講師,武繼波聯(lián)系方式,武繼波培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源、安全生產(chǎn)、EHS體系
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
武繼波:OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果
2022-08-05 2372
對(duì)象
企業(yè)高管、HR、部門經(jīng)理
目的
1、認(rèn)識(shí)OKR;2、掌握如何在企業(yè)內(nèi)部設(shè)定有效的OKR;3、如何協(xié)助員工更好的完成OKR;4、理解OKR的原則、機(jī)制與制定特點(diǎn)。
內(nèi)容

一、OKR認(rèn)知

1、OKR是什么?

2、OKR能給組織帶來哪些收益?

3、OKR模型結(jié)構(gòu)

4、OKR設(shè)定的常見錯(cuò)誤

5、OKR特點(diǎn)與邏輯公式

6、OKR層級(jí)

7、OKR行動(dòng)、更新、評(píng)分與復(fù)盤

二、OKR與績(jī)效管理

1、OKR在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用

2、OKR?OR KIP?

三、OKR落地執(zhí)行設(shè)計(jì)

1、OKR落地步驟

2、OKR設(shè)計(jì)方法

3、OKR落地----關(guān)鍵動(dòng)作

4、OKR落地----季度結(jié)束時(shí)刷新

四、企業(yè)推行OKR難以成功的影響因素

上一篇
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師