庸俗的企業(yè)管理者:當外部環(huán)境有利于企業(yè)經(jīng)營成長時,企業(yè)管理者卻忽略環(huán)境的作用,認為企業(yè)所取得的成就,是企業(yè)自身努力和能力水平的結(jié)果;當外部環(huán)境不利于企業(yè)經(jīng)營成果時,企業(yè)管理者又強調(diào)行情不夠好,無法取得成就是環(huán)境不好造成的,給自身能力沒有關(guān)系。
優(yōu)秀的企業(yè)管理者:在環(huán)境好時,經(jīng)營業(yè)績好承認是行情好助力;當環(huán)境不好時,只把環(huán)境當作經(jīng)營條件,絕不是經(jīng)營業(yè)績不好的借口,通過自身努力,提高管理者的能力,改變經(jīng)營模式,創(chuàng)新發(fā)展。
無論是順境還是逆境,都應當堅定自我發(fā)展的信心。尤其是在逆境中,這些企業(yè)更顯示出其優(yōu)勢,也能夠保持增長,一旦危機過去就會迎來更加強勁的增長。