《大危機(jī)時(shí)代——危機(jī)、轉(zhuǎn)機(jī)、商機(jī)》
◆ 課程介紹:
當(dāng)下,企業(yè)內(nèi)部與外部的危機(jī)痛點(diǎn)很多,可以說(shuō)企業(yè)進(jìn)入了大危機(jī)時(shí)代。企業(yè)想要良性經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展,傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)遇到瓶頸,過(guò)去依靠的經(jīng)營(yíng)要素已難以為繼!那怎樣引領(lǐng)企業(yè)當(dāng)下以及未來(lái)之路?企業(yè)的發(fā)展之路首先應(yīng)當(dāng)是盤(pán)點(diǎn)各類(lèi)痛點(diǎn)問(wèn)題、梳理企業(yè)原有的商業(yè)基因,重構(gòu)發(fā)展邏輯;其次應(yīng)當(dāng)緊跟以5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為代表的“數(shù)字基建”的時(shí)代趨勢(shì),整合資源,抓住數(shù)字化的機(jī)遇迅速轉(zhuǎn)型升級(jí),重塑商業(yè)模式,產(chǎn)融結(jié)合即資本運(yùn)作;最后全面修煉內(nèi)功,特別在組織設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)模式、轉(zhuǎn)型升級(jí)、多元發(fā)展、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源、流程制度、研發(fā)生產(chǎn)、品牌價(jià)值、用戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、投資融資、成本費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)管控、安全健康等方面深耕運(yùn)營(yíng),建立自身的反脆弱性,危中尋機(jī)。依據(jù)“冬補(bǔ)”à “冬練”à “冬泳”的思維邏輯,在大危機(jī)背景下,獲得“危機(jī)”à“轉(zhuǎn)機(jī)”à“商機(jī)”的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,最終系統(tǒng)掌握企業(yè)內(nèi)外危機(jī)的管理之道和實(shí)操之術(shù),并在實(shí)際操作與實(shí)踐應(yīng)用中有效落地。
大危機(jī)時(shí)代,讓傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)跟上時(shí)代、讓深陷危機(jī)的企業(yè)涅槃重生、讓面臨危機(jī)的企業(yè)迎接轉(zhuǎn)機(jī)、讓危中尋機(jī)的企業(yè)獲得商機(jī)!本課程正是從這些角度出發(fā),既有危機(jī)的應(yīng)急處置,也有危機(jī)管理的整體章法,做到實(shí)用+實(shí)操+實(shí)效,一站式、整體式、全方位促進(jìn)企業(yè)化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī),獲得危機(jī)紅利!
◆ 課程亮點(diǎn):
1. 結(jié)合熱點(diǎn)危機(jī)事件,洞察企業(yè)危機(jī)并管控。
2. 提出大危機(jī)的觀點(diǎn),并指出企業(yè)的危機(jī)將常態(tài)化,企業(yè)要學(xué)會(huì)與危機(jī)共處。
3. 改變以往狹義的公關(guān)式危機(jī)的理解,拓寬了危機(jī)的內(nèi)涵與外延。
4. 深入企業(yè)真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析危機(jī)與痛點(diǎn),并解決危機(jī)與痛點(diǎn)。
5. 每個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中有3-6個(gè)危機(jī)化解之道和解決之術(shù)。
◆ 課程收益:
1. 重構(gòu)企業(yè)管理者管控危機(jī)的4個(gè)思維與格局。
2. 由以往應(yīng)急式管控危機(jī)提升到動(dòng)態(tài)式管控危機(jī)。
3. 系統(tǒng)掌握企業(yè)內(nèi)外痛點(diǎn)危機(jī)的解決,并在實(shí)際操作與實(shí)踐應(yīng)用中有效落地。
4. 既有危機(jī)的應(yīng)急處置,也有危機(jī)管理的整體章法。
5. 在28個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中應(yīng)對(duì)危機(jī),進(jìn)而把危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī),并獲得商機(jī)。
◆ 課程大綱:
第一部分.開(kāi)篇:危機(jī)要重構(gòu)思維、格局、紅利、價(jià)值(案例分析)
1.大危機(jī)時(shí)代早已到來(lái)并流行
(1)疫情加速了危機(jī)的流行
(2)企業(yè)危機(jī)很多而且頻發(fā)
2.疫情要重構(gòu)面對(duì)危機(jī)的思維與格局
(1)疫情把可能遭遇的危機(jī)大寫(xiě)并加粗
(2)疫情危機(jī)更實(shí)錘了世界是不確定的
(3)怎樣看待與面對(duì)疫情比疫情更重要
(4)疫情下的反思是責(zé)任,行動(dòng)要開(kāi)始
3. 疫情一定過(guò)去,但企業(yè)危機(jī)管理不能遠(yuǎn)去,管理要?jiǎng)討B(tài)化
(1)企業(yè)要學(xué)會(huì)與危機(jī)共處
(2)不要放過(guò)任何一次危機(jī)
(3)躬身入局,應(yīng)戰(zhàn)大危機(jī)
(4)危機(jī)—à轉(zhuǎn)機(jī)—à商機(jī)
第二部分.大危機(jī)時(shí)代,外部危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī),獲得危機(jī)紅利
(案例分析、互動(dòng)研討)
1.疫情這類(lèi)的黑天鵝危機(jī),企業(yè)要系統(tǒng)性應(yīng)對(duì)
(1)疫情危機(jī)成了社會(huì)性與行業(yè)性危機(jī)
(2)疫情危機(jī)下,內(nèi)外支持、獲得轉(zhuǎn)機(jī)
(3)應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情危機(jī)的兩個(gè)當(dāng)務(wù)之急
(4)疫情危機(jī)時(shí)刻的自救,危中尋商機(jī)
(5)疫情危機(jī)下,修煉內(nèi)功,化危為機(jī)
2.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,企業(yè)生存和發(fā)展的危機(jī)較大
(1)經(jīng)濟(jì)短期陷困境,還受?chē)?guó)際影響
(2)“黑天鵝”群飛成了企業(yè)的常態(tài)
(3)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的上半場(chǎng)不同于下半場(chǎng)
(4)洞察形勢(shì),正視常態(tài),危中尋機(jī)
3.互聯(lián)網(wǎng)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與處理危機(jī)方式
(1)互聯(lián)網(wǎng)的觸角越來(lái)越廣、越來(lái)越深
(2)互聯(lián)網(wǎng)+背后的危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)
(3)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代危機(jī)新特性、新應(yīng)對(duì)
4.企業(yè)遭遇到外界信息爆棚和跨界打劫的危機(jī)
(1)信息密度大,讓企業(yè)焦慮重重
(2)這個(gè)時(shí)代變化到底有多快
(3)消滅你,與你無(wú)關(guān), 危中尋機(jī)
(4)痛!那怎么辦?如何化危為機(jī)
5.新型商業(yè)模式層出不窮,機(jī)會(huì)危險(xiǎn)如何平衡
(1)商業(yè)模式的洞察,防范危機(jī)
(2)危機(jī)時(shí)刻的商業(yè)模式,危中有機(jī)
(3)企業(yè)商業(yè)模式定位,解決危機(jī)
(4)不玩虛的,理性、務(wù)實(shí)
6.多層次資本市場(chǎng),是好事,機(jī)會(huì)多但風(fēng)險(xiǎn)大
(1)地產(chǎn)時(shí)代逐步進(jìn)入金融時(shí)代
(2)資本市場(chǎng)的機(jī)會(huì)多、風(fēng)險(xiǎn)大
(3)資本并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范
(4)我們進(jìn)入比穩(wěn)時(shí)代,敬畏危機(jī)
7.企業(yè)難做,競(jìng)爭(zhēng)激烈,品牌塑造危與機(jī)同在
(1)企業(yè)確實(shí)難做、分析難做背后的危機(jī)
(2)競(jìng)爭(zhēng)背后的焦慮和定力,危中尋機(jī)
(3)品牌塑造新玩法,有轉(zhuǎn)機(jī),且商機(jī)多
(4)通過(guò)共生體做企業(yè)、塑品牌
8.企業(yè)不懂用戶(hù)以及用戶(hù)不懂企業(yè),都有危機(jī)
(1)用戶(hù)始終關(guān)注利益需求,也逐步關(guān)注心理需求
(2)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和智能化時(shí)代用戶(hù)彰顯個(gè)性
(3)發(fā)現(xiàn)用戶(hù)本質(zhì)需求并創(chuàng)造價(jià)值,化危為機(jī)
(4)滿足“非顧客”需求,結(jié)果玩不轉(zhuǎn)
9.行業(yè)藍(lán)海變成企業(yè)紅海,防范產(chǎn)品價(jià)值危機(jī)
(1)產(chǎn)品價(jià)值觀塑造,危中就會(huì)有機(jī)
(2)企業(yè)的產(chǎn)品有沒(méi)有做到極致
(3)通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)的故事看產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
(4)客戶(hù)說(shuō)你的產(chǎn)品太貴
10.外部市場(chǎng)恐怕還會(huì)低迷,整體營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)重重
(1)再也回不到人傻、錢(qián)多、速來(lái)的那個(gè)階段
(2)沒(méi)有落后的營(yíng)銷(xiāo),只有落后的營(yíng)銷(xiāo)思維
(3)營(yíng)銷(xiāo)模式與時(shí)俱進(jìn),危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)
(4)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)的六句話,從中獲取商機(jī)
11.傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道陷入危機(jī),新型招商也不順利
(1)過(guò)去傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道的定位
(2)物聯(lián)網(wǎng)、全渠道、新零售,危中尋機(jī)
(3)消費(fèi)場(chǎng)景化、渠道數(shù)字化,危中有機(jī)
(4)渠道VR化、AR化,化危為機(jī)
(5)新型銷(xiāo)售渠道和招商的閉環(huán)平臺(tái)思維
12.危機(jī)事件發(fā)生時(shí)該如何危機(jī)公關(guān)才更加有效
(1)透析網(wǎng)絡(luò)時(shí)代危機(jī)及其輿情的4個(gè)新動(dòng)向
(2)危機(jī)事件處理具體4要求,變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)
(3)危機(jī)處理4大原則、2個(gè)準(zhǔn)則和6項(xiàng)實(shí)務(wù)
(4)政府、媒體、公眾、客戶(hù)等公關(guān)場(chǎng)景管理
第三部分.大危機(jī)時(shí)代,內(nèi)部危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)和商機(jī),重構(gòu)企業(yè)價(jià)值
(案例分析、互動(dòng)研討)
1.組織管理中股權(quán)安排等頂層設(shè)計(jì)是否有危機(jī)
(1)組織結(jié)構(gòu)下的股權(quán)設(shè)置是否科學(xué)
(2)股權(quán)稀釋下的合理設(shè)置,防范危機(jī)
(3)保證核心團(tuán)隊(duì)控股,減少危機(jī)
(4)要預(yù)留股權(quán)池,降低危機(jī)
(5)合理的股東退出和股權(quán)回購(gòu)方案
(6)組織管理中的設(shè)計(jì),規(guī)避危機(jī)
2.做企業(yè)的邏輯是什么?怎樣定戰(zhàn)略才降風(fēng)險(xiǎn)
(1)企業(yè)在發(fā)展的邏輯上要對(duì),要實(shí)現(xiàn)邏輯自洽
(2)戰(zhàn)略是一種動(dòng)態(tài)實(shí)踐定位
(3)向有結(jié)果的權(quán)威學(xué)習(xí)是戰(zhàn)略之一
(4)保持戰(zhàn)略定力,坐標(biāo)準(zhǔn)確,防范危機(jī)
3.企業(yè)增速放緩,陷入做大還是做強(qiáng)的危機(jī)中
(1)節(jié)奏是企業(yè)或人的成長(zhǎng)密碼,防范危機(jī)
(2)骨子里要有做大做強(qiáng)的基因,危中有機(jī)
(3)寒冬面前,活下來(lái)最重要,危中尋機(jī)
4.發(fā)展模式是否升級(jí),轉(zhuǎn)型創(chuàng)新反而出了危機(jī)
(1)傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)遇到瓶頸
(2)風(fēng)口會(huì)停、但趨勢(shì)不改
(3)企業(yè)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路,危中有機(jī)
(4)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新背后防范偽需求,減少危機(jī)
(5)自主創(chuàng)新、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,防范危機(jī)
5.經(jīng)營(yíng)績(jī)效危機(jī),信心不足,下一代不愿接班
(1)解決績(jī)效不好的關(guān)鍵,分析危機(jī)
(2)信心不足時(shí),需要的是熬過(guò)自己
(3)學(xué)會(huì)被時(shí)代改變,防范危機(jī)
(4)關(guān)于接班,要弄清的問(wèn)題以及做法
6.拍腦袋式的盲目多元化,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)危機(jī)重重
(1)一種危險(xiǎn)的傾向正在逼近企業(yè),分析危機(jī)
(2)機(jī)會(huì)過(guò)剩的年代,大道至簡(jiǎn),減少危機(jī)
(3)多元化時(shí)就要做風(fēng)險(xiǎn)綜合分析
(4)清楚做企業(yè)是件很理性的事情
(5)做企業(yè)必須永遠(yuǎn)保持自救狀態(tài),防范危機(jī)
7.企業(yè)管理的危機(jī)很多,要不要導(dǎo)入公司治理
(1)現(xiàn)代管理實(shí)際上是一種分配
(2)企業(yè)管理始終要為經(jīng)營(yíng)服務(wù)
(3)解決企業(yè)執(zhí)行力落地問(wèn)題,危中有機(jī)
(4)診斷管理體制,公司整體治理的必要與安排
(5)管理制度的力量,危中尋機(jī)
(6)企業(yè)江湖式管理的紅與黑
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)弱,行動(dòng)拖延,有效不夠等等危機(jī)
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)弱一定有原因
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè)靠?jī)蓚€(gè)核心點(diǎn)
(3)團(tuán)隊(duì)要做到日事日畢
(4)說(shuō)干就干,不來(lái)虛的,提高效率
(5)行動(dòng)第一,有效并列第一
(6)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思維、防范職場(chǎng)危機(jī)
9.招人、育人、用人、管人過(guò)程中一連串危機(jī)
(1)招人的8個(gè)重點(diǎn)
(2)育人的5個(gè)觀點(diǎn)
(3)用人的6個(gè)要點(diǎn)
(4)管人的4個(gè)難點(diǎn)
10.員工積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng),危機(jī)感較弱
(1)員工價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)的量化和績(jī)效的量化
(2)公司對(duì)員工了解多少
(3)公司對(duì)員工授權(quán)多少
(4)精準(zhǔn)定義員工積極性、責(zé)任心、能力、靠譜
(5)積極性高+責(zé)任心強(qiáng)+能力全面=真正安全感
(6)引導(dǎo)、理解、鼓勵(lì)、教育與帶動(dòng)員工,防范危機(jī)
11.企業(yè)人員出去創(chuàng)業(yè)和老東家競(jìng)爭(zhēng),危機(jī)何解
(1)人員為什么出去,分析危機(jī)
(2)人員離職的高峰期,洞察危機(jī)
(3)辯證看待人員離職,正視危機(jī)
(4)引導(dǎo)人員審視自身,危機(jī)預(yù)警
(5)誰(shuí)能享受到勝利成果
(6)行業(yè)禁止條款,防范危機(jī)
12.銷(xiāo)售員離職就帶走客戶(hù),業(yè)績(jī)不穩(wěn),危機(jī)大
(1)銷(xiāo)售過(guò)程流程化管理,防范危機(jī)
(2)客戶(hù)資源管理網(wǎng)格化、流程化
(3)不要把業(yè)績(jī)完全依賴(lài)于銷(xiāo)售員
(4)企業(yè)做好內(nèi)部的沖突管理,危中尋機(jī)
13.企業(yè)運(yùn)營(yíng)如投資等方面的風(fēng)險(xiǎn)大,怎樣管控
(1)收集風(fēng)險(xiǎn)管控初始信息
(2)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與度量
(3)制定風(fēng)險(xiǎn)管控策略
(4)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控解決方案
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控的監(jiān)督與改進(jìn)
14.融資很難、稅費(fèi)偏高、成本增加、利潤(rùn)微薄
(1)靠信用、多層次資本市場(chǎng)解決缺錢(qián)與融資難的問(wèn)題
(2)好消息是,國(guó)家一系列減稅、降費(fèi)降成本的政策出臺(tái)
(3)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的加、減、乘、除,降低危機(jī)
(4)瘦身增效,靈活,還要靈活,防范危機(jī)
(5)深挖洞、廣積糧,控制成本,確保盈利,危中有機(jī)
15.重資產(chǎn),款拖欠,資金周轉(zhuǎn)不靈現(xiàn)金流危機(jī)
(1)加強(qiáng)現(xiàn)金流管理,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保證資金鏈健康
(2)提高掌控現(xiàn)金的能力,防范風(fēng)險(xiǎn)
(3)寧可產(chǎn)能不夠,不要產(chǎn)能過(guò)剩,預(yù)防危機(jī)
(4)平衡應(yīng)收與應(yīng)付以及生產(chǎn)與倉(cāng)儲(chǔ)的關(guān)系
16.產(chǎn)能過(guò)剩,庫(kù)存積壓,陷停工或半停工危機(jī)
(1)產(chǎn)能過(guò)剩、庫(kù)存積壓成了普遍現(xiàn)象
(2)研究并運(yùn)用新零售解決庫(kù)存問(wèn)題
(3)把新制造融入生產(chǎn)流程,危中有機(jī)
(4)活下去,不僅是一種信仰,更是迅速行動(dòng)