文化更到位，企業(yè)更成長 ！周建老師本著用心做好每一堂課程，讓所有參與 培訓的學員或多或少都 有收獲 。以下是來自學員的現(xiàn)場反饋：

課程結(jié)束，收到來自眾多學員的收獲感言：

   ◆ 本次培訓結(jié)束，現(xiàn)場學員們提到了本次培訓給他們帶來的最大的收獲，在此我們表示深深地感謝(為了體現(xiàn)學員的真實意愿，本部份我們采用原文實錄)：

   ◆ 企業(yè)文化概念、提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實、考評及突破等有了系統(tǒng)的學習。

   ◆ 對企業(yè)文化建設(shè)工作有了更加系統(tǒng)的認識。

   ◆ 對后續(xù)企業(yè)文化建設(shè)工作有了更有利的指導。

   ◆ 基本明確了企業(yè)文化該如何搭建，企業(yè)文化工作該如何著手推進，也了解了企業(yè)文化各項要素的構(gòu)成及落實方法，對下面企業(yè)文化工作的開展有著較強的指導作用。

   ◆ 非常不錯的理念、流程，期待公司能真正轉(zhuǎn)化實施到位。

   ◆ 重新明確企業(yè)文化的內(nèi)涵、含義，了解了企業(yè)文化對企業(yè)的重要性。

   ◆ 對企業(yè)文化的提煉、構(gòu)建、管理、傳播、落實、考評、突破七個步驟有了基本的了解，對各步驟的具體措施也有了初步的涉及，開拓了思路。企業(yè)文化當中溝通方法可進一步培訓講解。

   ◆ 本次培訓的整體組織非常到位?？稍谡n程背景與雷沃企業(yè)文化現(xiàn)狀進一步結(jié)合，將7C的邏輯關(guān)系進一步闡述，有利于理解與執(zhí)行。

   ◆ 7C企業(yè)文化管理、傳播等的操作思路及工具方法。

   ◆ 對企業(yè)文化的概念、目的、意義有了一定的認識，如何抓好企業(yè)文化使之服務(wù)于支持于企業(yè)的發(fā)展，有較多清晰的思路，更希望再掌握更加實用的工作方法及案例。

   ◆ 學習到企業(yè)文化體系搭建的內(nèi)容及關(guān)鍵點，同時對雷沃企業(yè)文化有了更深層次的認識。

   ◆ 課程中案例穿插，有很強的帶動性。

   ◆ 學習到了更多企業(yè)文化知識，希望公司組織更多類似的培訓。

   ◆ 使管理能力得到升級。

   ◆ 企業(yè)文化的真正落地，管理引導升級。

   ◆ 通過參加本次7C企業(yè)文化突破培訓，充分了解企業(yè)文化的意義、作用、概念特征及真正的內(nèi)涵，從企業(yè)文化體系框架到突破方案的總體框架也有了很深的認識，結(jié)合公司的各種理念 ，了解企業(yè)文化的重要性。

   ◆ 通過本次培訓，了解了企業(yè)文化的重要內(nèi)容及管理者的一些工作方法。對本次培訓非常滿意 ！

   ◆ 培訓中讓我感受到7C集團公司企業(yè)文化對企業(yè)管理的方法與方針，了解到了企業(yè)管理中很多關(guān)鍵的細節(jié)。

   ◆ 學到很多企業(yè)文化管理知識。

   ◆ 本次培訓組織形式豐富化。

   ◆ 對企業(yè)文化從比較模糊的概念變得清晰、可操作，培訓對操作層面的具體案例再多一些。

   ◆ 了解企業(yè)文化重要意義、操作管理步驟及應(yīng)用。

   ◆ 第一次從理念上升轉(zhuǎn)化為行動，對企業(yè)文化有了立體的感覺。公司的每一個文化理念都要經(jīng)過細化、培訓化、激勵化轉(zhuǎn)化為員工自覺的行動。

   ◆ 本次培訓確實讓我們受益很多，但是如能在講授過程中多穿插一些幽默感、豐富的圖片，視頻，課程會更生動，我們更好、更容易接受。

   ◆ 了解企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化如何做到由淺入深，知行合一，落地生根。

   ◆ 最大的收獲是企業(yè)文化五步法及企業(yè)文化傳播等。

   ◆ 周老師上果非常有激情，人員參與積極，唯一的缺陷就是培訓課時較少。

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2019《7C企業(yè)文化突破》方案實操公開課.8月23-24日廣州開課！誠邀合作！

課程包含7大實戰(zhàn)操作模塊，35項原創(chuàng)操作工具，全面覆蓋企業(yè)文化各個操作環(huán)節(jié)，專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？

◆ 企業(yè)文化如何精準提煉？

◆ 企業(yè)文化如何深入人心？

◆ 企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？

◆ 企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？

◆ 企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？

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