文化統(tǒng)領(lǐng)--基業(yè)長青的邏輯和思路（培訓(xùn)時間：一天） 第一部分 企業(yè)卓越成長的關(guān)鍵密碼 ◆ 時代趨勢與企業(yè)變局 ◆ 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機會 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) ◆ 企業(yè)經(jīng)營的四種模式 ◆ 企業(yè)經(jīng)營的核心本質(zhì) ● 案例分享：為什么中國眾多優(yōu)秀企業(yè)外強中干？ ● 案例分享：華為持續(xù)成長最需要的是什么？。。。。。。 第二部分 文化管理的定義與框架（本部分內(nèi)容結(jié)合學(xué)員企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容） ◆ 文化的定義和本質(zhì) ◆ 管理的定義和本質(zhì) ◆ 文化管理的定義和內(nèi)涵 ◆ 文化管理的起源和背景 ◆ 文化管理的意義與作用 ◆ 文化管理的框架和體系 ● 案例分享：如果失去夢想，企業(yè)將會怎樣？ ● 案例分享：海爾突破千億之后的成長瓶頸分析 。。。。。。 第三部分 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與核心要素（本部分內(nèi)容結(jié)合學(xué)員企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容） ◆ 企業(yè)文化體系框架與構(gòu)成邏輯 ◆ 使命的本質(zhì)及內(nèi)涵 ◆ 愿景的本質(zhì)及內(nèi)涵 ◆ 核心價值觀的內(nèi)涵 ◆ 理念體系的本質(zhì)及內(nèi)涵 ◆ 企業(yè)文化核心要素與文化管理 ● 案例分享：三星電子如何運用企業(yè)文化推動卓越成長 ● 案例分享：騰訊高速成長背后的文化基因。。。。。。 第四部分 文化核心要素在企業(yè)經(jīng)營管理中的體現(xiàn)和運用（本部分內(nèi)容結(jié)合學(xué)員企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容） ◆ 使命、愿景在企業(yè)經(jīng)營管理中的體現(xiàn)和運用 ◆ 核心價值觀在企業(yè)經(jīng)營管理中的體現(xiàn)和運用 ◆ 理念體系在企業(yè)經(jīng)營管理中的體現(xiàn)和運用 ◆ 文化統(tǒng)領(lǐng)—如何運用核心理念營造企業(yè)成長氣候和環(huán)境？ ◆ 理念管理—如何運用理念體系推動企業(yè)卓越成長？ ◆ 企業(yè)價值理念管理操作模板 ● 案例分享：如何讓文化支撐多元化戰(zhàn)略--GE理念管理框架 ● 案例分享：聯(lián)想‘貿(mào)工技’模式的文化‘后遺癥’ 。。。。。。