弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)
——《7C國(guó)學(xué)經(jīng)典應(yīng)用》培訓(xùn)課程

    =》不固根本，則難以成長(zhǎng)，不樹(shù)正氣，就必然墮落！本課程專(zhuān)為解決如下人文難題：
    ◆ 無(wú)信仰、無(wú)原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸
    ◆ 無(wú)大志、無(wú)大氣，時(shí)時(shí)小肚雞腸、處處勾心斗角
    ◆ 無(wú)德行、無(wú)操守，輕則損人利己、重則壞事做絕
    =》讀圣賢之書(shū)，養(yǎng)浩然之氣，成棟梁之才！企業(yè)文化建設(shè)必須從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中吸取養(yǎng)分：
    ◆ 《7C國(guó)學(xué)經(jīng)典應(yīng)用》培訓(xùn)課程，通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化操作方法，將國(guó)學(xué)經(jīng)典融進(jìn)人們的日常操行，構(gòu)建寧?kù)o和諧的精神家園，塑造健康積極的企業(yè)文化。
    ◆ 協(xié)助企業(yè)迅速營(yíng)造正面向上的企業(yè)文化氛圍，形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標(biāo)準(zhǔn)，取得真正的、可持續(xù)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。

【學(xué)員對(duì)象】總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升傳統(tǒng)文化水平的各層次人員。
 
【厚積薄發(fā)，智慧演繹！】
    ◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)9年，匯集君遠(yuǎn)咨詢(xún)公司13年的國(guó)學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)研究成果，吸收了古今中外眾多優(yōu)秀人士的國(guó)學(xué)經(jīng)典學(xué)習(xí)實(shí)踐心得，從理性客觀(guān)的視角透徹解讀國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧，創(chuàng)造性的以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和案例剖析來(lái)演繹國(guó)學(xué)經(jīng)典，課程生動(dòng)，觀(guān)點(diǎn)新穎，容易掌握。

【至誠(chéng)服務(wù)，超值體驗(yàn)！】
    ◆ 每一位參會(huì)的客戶(hù)均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從客戶(hù)報(bào)名那一刻開(kāi)始，我們會(huì)協(xié)助客戶(hù)做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶(hù)學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶(hù)實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。
    ◆ 課程關(guān)鍵字:企業(yè)文化培訓(xùn),企業(yè)文化課程,企業(yè)文化咨詢(xún),企業(yè)文化,企業(yè)核心文化,大學(xué),弟子規(guī),國(guó)學(xué)，傳統(tǒng)文化，行動(dòng)學(xué)習(xí),公開(kāi)課,企業(yè)文化塑造,企業(yè)文化建設(shè),君遠(yuǎn),企業(yè)文化突破

【主講老師】 周建
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專(zhuān)家，君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司合伙人、企業(yè)文化咨詢(xún)總監(jiān)，曾任濰柴集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)企業(yè)文化咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn)。
    ◆ 擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，10余年企業(yè)文化咨詢(xún)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人文底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開(kāi)闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化建設(shè)、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實(shí)力。
    ◆ 自2001年開(kāi)始主持《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研發(fā)、咨詢(xún)和培訓(xùn)工作，已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括230多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的企業(yè)文化咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶(hù)的一致認(rèn)可。
    ◆ 培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠(chéng)謙和、激情熱忱、語(yǔ)言平實(shí)、幽默生動(dòng)、節(jié)奏流暢、互動(dòng)有序。內(nèi)容充實(shí)新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

【部分參課學(xué)員課程評(píng)語(yǔ)】
    ◆ 7C企業(yè)文化體系是我所接觸的最適合集團(tuán)公司的企業(yè)文化體系，體系中的企業(yè)文化內(nèi)容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對(duì)性的貫徹到集團(tuán)公司、下屬公司、職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團(tuán)楊董事長(zhǎng)
    ◆ 通過(guò)《7C企業(yè)文化突破》課程系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化建設(shè)的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學(xué)后即用，非常感謝周老師！----山推集團(tuán)企業(yè)文化部王部長(zhǎng)
    ◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來(lái)學(xué)習(xí)，得到了很多新的思路和方法，特別是企業(yè)文化落地的工具方法，非常實(shí)用。----賽爾富企業(yè)文化部王經(jīng)理
    ◆ 課程遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出期望！課程體系非常好，周老師把復(fù)雜的企業(yè)文化用最簡(jiǎn)單的方法做出來(lái)，便于操作，非常實(shí)用。授課方式也很新穎，即學(xué)即用----優(yōu)品控股企業(yè)文化部任總監(jiān)
    ◆ 類(lèi)似的企業(yè)文化問(wèn)題我們每天都會(huì)遇到，老師的總結(jié)和剖析相當(dāng)?shù)轿唬屛覀兌恳恍?，豁然開(kāi)朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經(jīng)理
    ◆ 講師充滿(mǎn)激情和感染力，課程內(nèi)容豐富生動(dòng)，具有指導(dǎo)和操作性----新柴控股商董事長(zhǎng)
    ◆ 課程自成體系，講師真誠(chéng)有趣，課程中時(shí)常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長(zhǎng)
    ◆ 課程時(shí)間緊驟，內(nèi)容充分，毫無(wú)浪費(fèi)，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經(jīng)理
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破》課程能讓企業(yè)把企業(yè)文化從無(wú)做到有，從弱做到強(qiáng)，并系統(tǒng)具體的貫徹實(shí)施，非常值得推薦！----中京電子人力資源部袁經(jīng)理     ……

【13年來(lái)，我們通過(guò)培訓(xùn)和咨詢(xún)?yōu)?000多家優(yōu)秀企業(yè)（包括200多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破解決方案：】
    ◆ 華潤(rùn)集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)安防、濰柴集團(tuán)、延長(zhǎng)石油、中國(guó)移動(dòng)、南方電網(wǎng)、騰訊、創(chuàng)維、美的、中集集團(tuán)、湖南中煙、中國(guó)電力投資集團(tuán)、浙江交通、中國(guó)普天、TCL、中國(guó)郵政、萬(wàn)家樂(lè)、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風(fēng)本田、亞星客車(chē)、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產(chǎn)、一汽集團(tuán)、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業(yè)局、廣州地鐵、南方航空、白云機(jī)場(chǎng)、棕櫚園林、青銅峽鋁業(yè)、東風(fēng)日產(chǎn)、東方通信、四川省人事廳、中山大學(xué)管理學(xué)院、上海交通大學(xué)管理學(xué)院……

【課程核心內(nèi)容】（原創(chuàng)課程，版權(quán)所有）（*我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整）

企業(yè)通過(guò)踐行《弟子規(guī)》中113條簡(jiǎn)單易行的“尋常小事”，能夠有效養(yǎng)成和諧厚實(shí)的企業(yè)文化，成就真正幸福的員工和企業(yè)。

緒論：弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)
    ◆ 企業(yè)文化建設(shè)的核心和本質(zhì)
    ◆ 儒家文化與企業(yè)文化理念建設(shè)
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)行為文化體系建設(shè)
第一部分  百善孝為先
    ◆ 來(lái)自于人性的挑戰(zhàn)
    ◆ 孝文化的核心和本質(zhì)
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)感恩文化建設(shè)
第二部分  四海皆兄弟
    ◆ 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)
    ◆ 下級(jí)與上級(jí)
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)合作文化建設(shè)
第三部分  小心方大成
    ◆ 細(xì)節(jié)決定成敗
    ◆ 小事鑄就人生
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)細(xì)節(jié)文化建設(shè)
第四部分  人無(wú)信不立
    ◆ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石
    ◆ 誠(chéng)信與成功
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)
第五部分  愛(ài)人即愛(ài)己
    ◆ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心本質(zhì)
    ◆ 企業(yè)成長(zhǎng)的基本邏輯
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)客戶(hù)文化建設(shè)
第六部分  得仁萬(wàn)事易
    ◆ 仁與人
    ◆ 企業(yè)需要什么樣的人
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)人才文化建設(shè)
第七部分  樂(lè)在學(xué)中求
    ◆ 學(xué)與習(xí)
    ◆ 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)學(xué)習(xí)文化建設(shè)

【廣州君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司 聯(lián)系方式】
    Tel：153-2335-1800   Email：gfar001@163.com   QQ：724280333   網(wǎng)站: https://www.gfar.com
    官方信息發(fā)布網(wǎng)站：
    君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)網(wǎng): https://www.gfar.com
    中用管理培訓(xùn)網(wǎng): https://www.zoneuse.com
    中華企業(yè)管理網(wǎng): https://www.guanli.org.cn
    21世紀(jì)企業(yè)文化網(wǎng): https://www.21culture.com
    周建企業(yè)文化建設(shè)工作室: https://www.gfar.com/zj

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【廣州君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司 簡(jiǎn)介】
    ◆ 廣州君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司成立于2001年，系由資深企業(yè)文化專(zhuān)家周建攜手多名長(zhǎng)期從事企業(yè)管理研究與實(shí)踐的有志人士，整合各種企業(yè)管理研究資源，聯(lián)合相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、職能機(jī)構(gòu)而組成。
    ◆ 廣州君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司秉承“把握根本，創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，立足于企業(yè)文化的研究和實(shí)踐，以《7C企業(yè)文化突破咨詢(xún)項(xiàng)目》為核心，以《7C企業(yè)文化突破培訓(xùn)項(xiàng)目》為基礎(chǔ)，以企業(yè)管理培訓(xùn)和常年管理顧問(wèn)為補(bǔ)充，通過(guò)專(zhuān)業(yè)有效的服務(wù)，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，致力于成長(zhǎng)為最具客戶(hù)價(jià)值的管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。
    ◆ 作為可信賴(lài)的企業(yè)文化專(zhuān)家，廣州君遠(yuǎn)管理咨詢(xún)公司全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體，并不斷為推動(dòng)企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而作出卓越貢獻(xiàn)。

【君遠(yuǎn)‘4真’培訓(xùn)理念】
    ◆ 真心——價(jià)值第一，絕不賣(mài)弄
       很多培訓(xùn)技巧僅為講師所準(zhǔn)備，很多培訓(xùn)技巧是為應(yīng)付學(xué)員或耗費(fèi)時(shí)間，很多培訓(xùn)技巧會(huì)損害培訓(xùn)價(jià)值。君遠(yuǎn)培訓(xùn)秉持全心全意為客戶(hù)、為學(xué)員的‘君子之心’，對(duì)客戶(hù)有價(jià)值的，我們才會(huì)選擇，對(duì)客戶(hù)無(wú)價(jià)值的，我們堅(jiān)決拋棄。
    ◆ 真行——實(shí)戰(zhàn)第一，絕不空談
       我們所培訓(xùn)的方法、工具、案例乃至每一個(gè)觀(guān)點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié)，都必須來(lái)自于認(rèn)認(rèn)真真的踐行、琢磨和驗(yàn)證。君遠(yuǎn)培訓(xùn)只選擇能給學(xué)員帶來(lái)完善和提升的實(shí)質(zhì)性專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，從而保證學(xué)員能夠高效的學(xué)習(xí)、輕松的學(xué)習(xí)、快樂(lè)的學(xué)習(xí)。
    ◆ 真師——修養(yǎng)第一，絕不偽裝
       在培訓(xùn)課程中，學(xué)員應(yīng)該收獲的絕不僅僅是課程本身，講師所展示的方方面面都應(yīng)值得學(xué)員學(xué)習(xí)借鑒。因此，講師良好的心態(tài)與言行舉止至關(guān)重要，而要做到這些，作為君遠(yuǎn)講師，除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進(jìn)，別無(wú)它途。
    ◆ 真課——原創(chuàng)第一，絕不抄襲
       除了君遠(yuǎn)獨(dú)到的理念和方法之外，對(duì)于學(xué)員可從其它渠道學(xué)到的教科書(shū)內(nèi)容及一般理論，我們會(huì)盡量回避。我們致力于通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的思考和勞動(dòng)，讓君遠(yuǎn)培訓(xùn)課程具備更多真實(shí)的、獨(dú)到的、不可替代的、不可或缺的內(nèi)容和價(jià)值。