中層企業(yè)文化宣貫與共識研討
（《7C企業(yè)文化突破解決方案》實操培訓課程）

    =》蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：
    ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？
    ◆ 企業(yè)理念隨處可見，企業(yè)口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢？

    =》融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實！卓越企業(yè)來自《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》培訓課程：
    ◆ 運用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋全員、中層和高層的企業(yè)文化理念宣貫解決方案
    ◆ 協(xié)助企業(yè)迅速建立企業(yè)文化共識，使企業(yè)文化能夠真正成為員工的思想和行動，立竿見影的提升企業(yè)文化水平，取得實實在在的企業(yè)文化成果

【課程推出機構】廣州君遠管理咨詢有限公司.培訓事業(yè)部    課程咨詢熱線：153-2335-1800
【學員對象】總經理、部門經理、企業(yè)文化經理、人力資源經理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關需要提升企業(yè)文化水平的各層次人員。
 
【厚積薄發(fā),智慧演繹!】
    ◆ 課程設計和完善歷時長達9年，匯集君遠咨詢公司13年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、豐田、三星、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化突破智慧，以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹企業(yè)文化突破的各個環(huán)節(jié)，課程生動，容易掌握。

【至誠服務，超值體驗！《7C企業(yè)文化宣貫與共識研討》培訓課程不僅僅是培訓】：
    ◆ 每一位參會的客戶均可獲得君遠一對一的全程跟蹤服務，從客戶報名那一刻開始，君遠資深顧問會協(xié)助客戶做好課前調查與準備，培訓過程中會結合企業(yè)現(xiàn)狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值。
    ◆ 培訓現(xiàn)場解構學員企業(yè)的企業(yè)文化體系框架。
    ◆ 培訓現(xiàn)場剖析學員企業(yè)的企業(yè)文化核心及理念、行為體系。
    ◆ 培訓現(xiàn)場演繹學員企業(yè)的企業(yè)文化核心及理念、行為體系，并形成共識。

【主講老師】 周建
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，曾任濰柴集團、華潤集團、創(chuàng)維集團企業(yè)文化咨詢項目首席顧問。
    ◆ 擁有10余年企業(yè)中高層管理經驗，10余年企業(yè)文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化建設、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實力。
    ◆ 自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項目》的研發(fā)、咨詢和培訓工作，已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括230多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的企業(yè)文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。
    ◆ 培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

【部分參課學員課程評語】
    ◆ 7C企業(yè)文化體系是我所接觸的最適合集團公司的企業(yè)文化體系，體系中的企業(yè)文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業(yè)務部門乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團楊董事長
    ◆ 通過《7C企業(yè)文化突破》課程系統(tǒng)的學習到了企業(yè)文化建設的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學后即用，非常感謝周老師！----山推集團企業(yè)文化部王部長
    ◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來學習，得到了很多新的思路和方法，特別是企業(yè)文化落地的工具方法，非常實用。----賽爾富企業(yè)文化部王經理
    ◆ 課程遠遠超出期望！課程體系非常好，周老師把復雜的企業(yè)文化用最簡單的方法做出來，便于操作，非常實用。授課方式也很新穎，即學即用----優(yōu)品控股企業(yè)文化部任總監(jiān)
    ◆ 類似的企業(yè)文化問題我們每天都會遇到，老師的總結和剖析相當?shù)轿?，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經理
    ◆ 講師充滿激情和感染力，課程內容豐富生動，具有指導和操作性----新柴控股商董事長
    ◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長
    ◆ 課程時間緊驟，內容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破》課程能讓企業(yè)把企業(yè)文化從無做到有，從弱做到強，并系統(tǒng)具體的貫徹實施，非常值得推薦！----中京電子人力資源部袁經理     ……

【13年來，我們通過培訓和咨詢?yōu)?000多家優(yōu)秀企業(yè)（包括200多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破解決方案：】
    ◆ 華潤集團、神華集團、中國安防、濰柴集團、延長石油、中國移動、南方電網、騰訊、創(chuàng)維、美的、中集集團、湖南中煙、中國電力投資集團、浙江交通、中國普天、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風本田、亞星客車、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產、一汽集團、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業(yè)局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、棕櫚園林、青銅峽鋁業(yè)、東風日產、東方通信、四川省人事廳、中山大學管理學院、上海交通大學管理學院……

【課程核心內容】（原創(chuàng)課程，版權所有）（*我們會根據(jù)企業(yè)個性及員工特點對課程內容作相應的調整）

  ■ 培訓目的  讓企業(yè)中層管理人員：
    ◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識
    ◆ 掌握公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業(yè)文化理念的內涵及意義
    ◆ 明確領會企業(yè)文化的功能和作用，積極配合企業(yè)文化工作，提升企業(yè)文化運用能力
    ◆ 學習標桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開闊視野，提升企業(yè)文化水平
 
  第一部分 企業(yè)文化的真正內涵與作用： 企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，企業(yè)全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化
    ◆ 什么樣的人才是有文化的人？
    ◆ 企業(yè)文化的概念與特征
    ◆ 企業(yè)文化的真正內涵
    ◆ 企業(yè)文化的功能與作用
    ◆ 員工與企業(yè)文化的關系、企業(yè)文化可以帶來的利益和好處。
  第二部分  企業(yè)文化體系框架與核心要素剖析： 企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，企業(yè)文化的清晰與完整是其能否發(fā)揮效用的關鍵！
  （本部分內容結合公司現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內容）
    ◆ 企業(yè)文化體系框架與關鍵要素
    ◆ 企業(yè)價值觀的本質與內涵
    ◆ 企業(yè)使命、愿景的本質與內涵
    ◆ 企業(yè)理念的本質與內涵
    ◆ 企業(yè)文化核心要素構成與邏輯
  第三部分  卓越企業(yè)的管理理念：管理的基礎是文化，沒有優(yōu)秀的管理理念作為支撐，無論多好的管理方式都只能是空中樓閣，卓越的管理文化才能造就卓越的管理。
  （本部分內容結合公司現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內容）
    ◆ 系統(tǒng)管理理念：‘不謀全局者，不足以謀一隅’
    ◆ 簡單管理理念：大道至簡，簡單可以提升的不僅是效率，還有人性和企業(yè)本身。
    ◆ 理性管理理念：理性是企業(yè)穩(wěn)定、規(guī)范和持續(xù)發(fā)展的源泉。
    ◆ 人本管理理念：員工的潛力，企業(yè)的動力，
    ◆ 柔性管理理念：無為造就輝煌，柔性成就強勢
  第四部分  如何將企業(yè)文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業(yè)文化落實不僅需要企業(yè)的‘心’，更需要員工的‘心’！
  （本部分內容結合公司企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀和目標）
    ◆ 什么樣的企業(yè)才是有文化的企業(yè)？
    ◆ 戰(zhàn)略、管理、營銷與企業(yè)文化的聯(lián)系與邏輯
    ◆ 將企業(yè)文化融入每個人每一天的學習和工作
    ◆ 如何在日常工作中傳播企業(yè)文化
    ◆ 員工在落實企業(yè)文化中的關鍵行為與技巧

【廣州君遠管理咨詢公司 聯(lián)系方式】
    Tel：153-2335-1800   Email：gfar001@163.com   QQ：724280333   網站: https://www.gfar.com
    官方信息發(fā)布網站：
    君遠管理咨詢網: https://www.gfar.com
    中用管理培訓網: https://www.zoneuse.com
    中華企業(yè)管理網: https://www.guanli.org.cn
    21世紀企業(yè)文化網: https://www.21culture.com
    周建企業(yè)文化建設工作室: https://www.gfar.com/zj

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【廣州君遠管理咨詢公司 簡介】
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司成立于2001年，系由資深企業(yè)文化專家周建攜手多名長期從事企業(yè)管理研究與實踐的有志人士，整合各種企業(yè)管理研究資源，聯(lián)合相關學術機構、職能機構而組成。
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司秉承“把握根本，創(chuàng)造價值”的經營理念，立足于企業(yè)文化的研究和實踐，以《7C企業(yè)文化突破咨詢項目》為核心，以《7C企業(yè)文化突破培訓項目》為基礎，以企業(yè)管理培訓和常年管理顧問為補充，通過專業(yè)有效的服務，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更大價值，致力于成長為最具客戶價值的管理咨詢機構。
    ◆ 作為可信賴的企業(yè)文化專家，廣州君遠管理咨詢公司全力引導企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正的強勢企業(yè)群體，并不斷為推動企業(yè)管理科學發(fā)展和社會進步而作出卓越貢獻。

【君遠‘4真’培訓理念】
    ◆ 真心——價值第一，絕不賣弄
       很多培訓技巧僅為講師所準備，很多培訓技巧是為應付學員或耗費時間，很多培訓技巧會損害培訓價值。君遠培訓秉持全心全意為客戶、為學員的‘君子之心’，對客戶有價值的，我們才會選擇，對客戶無價值的，我們堅決拋棄。
    ◆ 真行——實戰(zhàn)第一，絕不空談
       我們所培訓的方法、工具、案例乃至每一個觀點、每一處細節(jié)，都必須來自于認認真真的踐行、琢磨和驗證。君遠培訓只選擇能給學員帶來完善和提升的實質性專業(yè)內容，從而保證學員能夠高效的學習、輕松的學習、快樂的學習。
    ◆ 真師——修養(yǎng)第一，絕不偽裝
       在培訓課程中，學員應該收獲的絕不僅僅是課程本身，講師所展示的方方面面都應值得學員學習借鑒。因此，講師良好的心態(tài)與言行舉止至關重要，而要做到這些，作為君遠講師，除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進，別無它途。
    ◆ 真課——原創(chuàng)第一，絕不抄襲
       除了君遠獨到的理念和方法之外，對于學員可從其它渠道學到的教科書內容及一般理論，我們會盡量回避。我們致力于通過扎扎實實的思考和勞動，讓君遠培訓課程具備更多真實的、獨到的、不可替代的、不可或缺的內容和價值。