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賈春濤:壓力面試分析(三)
2016-01-20 61100

習慣成自然———慣性心理壓力測試更為重要

  另一種是慣性心理壓力測試。

  考官在考生進入考場到入座的必經(jīng)之路上擺了一把掃帚,有的考生邁過去,有的考生繞過去,有的考生把掃帚拾起來靠在墻邊,這幾種不同反應體現(xiàn)出考生平時的生活習慣。

  心理壓力測試的題目可以模擬場景很有針對性地進行,比如一家單位要招聘一個嫻熟的翻譯,人力資源部負責人對應聘者說老總15分鐘后就要出國,并且在國外停留三個月才會回國,請你在15分鐘內(nèi)翻譯好這份文件。同時可能還會制造出嘈雜的環(huán)境來考驗這個應聘者。雖然這種環(huán)境很不利于應聘者能力的發(fā)揮,但是在日常的翻譯工作中,常常會遇到在不特定的地方做不特定的翻譯,可能周圍環(huán)境也非常嘈雜,可能時間同樣緊張,所以這樣一種模擬就會非常有效,立即反映出應聘者的業(yè)務能力。

  它測試應聘者對某些事件的習慣性看法。這是應聘者從他的工作經(jīng)歷、家庭經(jīng)歷、生活經(jīng)歷和綜合素質(zhì)對周圍固有的或經(jīng)常發(fā)生的事情的一種反應。張堰植介紹說:“人面對突發(fā)性刺激的反應可以通過日后的培訓慢慢完善,但人的慣性心理卻需要長時間的積累。所以在心理壓力測試中,慣性心理壓力測試顯得更有積極意義。”

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