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樂(lè)載兵:新員工入職第一天,HR要做的七件事
2016-01-20 6173

?新員工入職第一天,HR要做的七件事

2015年5月9日 23:40 閱讀 6805
            新員工的第一天,新環(huán)境或多或少會(huì)給他帶來(lái)一定的壓力,他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境,包括新的工作方式、團(tuán)隊(duì)氛圍和生活節(jié)奏,這是一個(gè)循序的過(guò)程。如果管理者不加以引導(dǎo)的話,這個(gè)過(guò)程興許會(huì)要很長(zhǎng)時(shí)間,或者由于種種原因你會(huì)失去他。

             但是,如果管理者能夠在第一天為他提供一些幫助,讓新員工對(duì)企業(yè)對(duì)工作對(duì)同事都有一個(gè)好的了解和熟悉,讓他在來(lái)到新企業(yè)后能有一個(gè)平穩(wěn)和溫馨的融入過(guò)程,那么他會(huì)很快地在新的環(huán)境中投入工作,并為企業(yè)帶來(lái)效益。

           以下七件事情就是管理者能為新員工做的:

1、在門(mén)口迎接你的新員工

         來(lái)到你的環(huán)境,陌生會(huì)讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動(dòng)地在門(mén)口給他以迎接,并以輕松高興的語(yǔ)氣叫出他名字的后兩個(gè)字,他會(huì)感到一下子很輕松,很親切。那么余下的時(shí)間,他會(huì)感到就像到了自己的家中一樣。

2、準(zhǔn)備一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所

          當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場(chǎng)所時(shí),整齊、干凈、舒適的工作場(chǎng)所會(huì)讓他感到興奮,如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里,會(huì)讓他感到很不被重視。

3、讓其他同事參與

            不要只是你一個(gè)人在不停地為新員工忙這忙那,其他同事的參與效果會(huì)更好,這會(huì)讓他感到這里的人都很熱情,對(duì)他來(lái)說(shuō),自己的到來(lái)很受大家的歡迎。

4、帶他熟悉一下工作環(huán)境

             主動(dòng)介紹工作環(huán)境里的每一地方,包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會(huì)讓他很少開(kāi)口去問(wèn)這問(wèn)那,特別是問(wèn)你衛(wèi)生間在哪里。

5、建立聯(lián)系

             主動(dòng)把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他,當(dāng)然他的你也要記下,并告訴其他同事。

6、陪他一起吃午飯

             很難想象,到了中午下班時(shí)間,別人都一起結(jié)伴去吃午飯,而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。

7、下班后與他談話

             新員工的第一天是最需要?jiǎng)e人的評(píng)價(jià)的,特別是肯定的評(píng)價(jià)會(huì)讓他在以后的工作中更加有激情和動(dòng)力,那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn),表現(xiàn)非常棒的地方,就表?yè)P(yáng);如果有問(wèn)題,請(qǐng)?zhí)岢鰜?lái),他會(huì)非常樂(lè)意去接受的。

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