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樂載兵:馬云眼中的薪酬績效
2016-01-20 46453

馬云眼中的薪酬績效

1.核算的是KPI數(shù)據(jù)，但考量的一定是KPI以外的東西。

2.給結果付錢（獎），給努力鼓掌（勵）。

3.欣賞有價值的失敗，獎勵堅持拿到結果的努力。

4.三個人干五個人的活，拿四個人的工資。

5.加工資是公司對你的崗位有了新的更高要求。

6.那些沒有調薪的崗位，要先提升它的作用和價值。

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