<button id="ol3yg"><thead id="ol3yg"></thead></button>
<u id="ol3yg"></u>
<nav id="ol3yg"></nav>
<sup id="ol3yg"></sup>
<div id="ol3yg"></div>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
樂載兵
實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
http://kasajewelry.com/516488
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
送鮮花
樂載兵
樂載兵簡介
樂載兵課程
樂載兵視頻
樂載兵授課見證
邀請我講課
樂載兵聯(lián)系方式
樂載兵: 如何用二流薪資吸引一流人才？
薪酬管理
2016-01-20
36363
如何用二流薪資吸引一流人才？
當越來越多的員工擺脫了生存壓力后，僅憑貨幣報酬是很難打造出戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鐵軍的。要根據(jù)激勵對象的不同，對貨幣報酬和非貨幣報酬進行精心設計，提供相匹配的整體報酬策略，這樣才能留住人才
上一篇
領導的八大巔峰智慧
上一篇
職場三大小心
評論
你已輸入
0/300
字
發(fā)表評論
+
全部評論
（0）
0
/300
回復
取消
熱門領域講師
互聯(lián)網(wǎng)營銷
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體運營
短視頻
電子商務
社群營銷
抖音快手
新零售
網(wǎng)絡推廣
領導力
管理技能
中高層管理
中層管理
團隊建設
團隊管理
高績效團隊
創(chuàng)新管理
溝通技巧
執(zhí)行力
阿米巴
MTP
銷售技巧
品牌營銷
銷售
大客戶營銷
經(jīng)銷商管理
銷講
門店管理
商務談判
經(jīng)濟形勢
宏觀經(jīng)濟
商業(yè)模式
私董會
轉型升級
股權激勵
納稅籌劃
非財管理
培訓師培訓
TTT
公眾演說
招聘面試
人力資源
非人管理
服裝行業(yè)
績效管理
商務禮儀
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
新員工培訓
班組長管理
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
采購管理
易經(jīng)風水
供應鏈管理
國學
國學文化
國學管理
國學經(jīng)典
易經(jīng)
易經(jīng)與管理
易經(jīng)智慧
家居風水
國際貿(mào)易
鮮花榜
隋繼周
+5000朵
鈕東濤
+3000朵
王勝輝
+1831朵
項志成
+1700朵
曹建萍
+1110朵
穆衛(wèi)鋒
+1108朵
張小強
+819朵
戴萍
+599朵
李洋
+520朵
劉靖
+486朵
免責聲明：
該信息由網(wǎng)站注冊會員自行提供，內(nèi)容的真實性、準確性和合法性由發(fā)布會員負責，本站對此不承擔直接責任及連帶責任。
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
