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樂載兵: HR們的“世界末日"
非人力管理
2016-01-20
34715
HR們的“世界末日"
招聘：該入職的人都沒入職，不該來的都來了；績效：目標周周都變樣，指標一天幾個樣；薪酬：核算百遍對不上，發(fā)后電話一直響；培訓：需求天天有經(jīng)費一直無效果經(jīng)常負；員工關系：左糾紛右社保中間還往法院跑；企業(yè)文化：嘴上一套心里一套做的另一套。誰躺槍了？
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個人職業(yè)規(guī)劃的3大因素：能力、人脈、家庭支持
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