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實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
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如何創(chuàng)建企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略傳統(tǒng)觀點把整體薪酬劃分為直接薪酬和間接薪酬，美國薪酬協(xié)會（WorldatWork）認為，整體薪酬包括了企業(yè)在解決人力資源問題方面的所有投資和員工在雇傭關系中認為重要的所有東西，
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如何創(chuàng)建企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略傳統(tǒng)觀點把整體薪酬劃分為直接薪酬和間接薪酬，美國薪酬協(xié)會（WorldatWork）認為，整體薪酬包括了企業(yè)在解決人力資源問題方面的所有投資和員工在雇傭關系中認為重要的所有東西，
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如何創(chuàng)建企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略傳統(tǒng)觀點把整體薪酬劃分為直接薪酬和間接薪酬，美國薪酬協(xié)會（WorldatWork）認為，整體薪酬包括了企業(yè)在解決人力資源問題方面的所有投資和員工在雇傭關系中認為重要的所有東西，
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