大學校園應屆畢業(yè)生招聘與面試技巧培訓大綱 第一部分 校園招聘的特點與控制要點 　　——校園招聘得特點（與其它方式招聘的不同之處） 　　——校園招聘的規(guī)劃與組織； 　　——校園招聘面試的主要流程； 　　——校園招聘的一個中心（企業(yè)品牌及文化），兩個基本點（招募與甄選）。 　　——案例分析：國內(nèi)外知名企業(yè)校園招聘案例分析 第二部分 如何確定面試大學生的具體標準 　　——如何發(fā)現(xiàn)大學生具有發(fā)展?jié)摿? 　　——如何挖掘出大學生是否具備職業(yè)核心能力，哪些能力是你企業(yè)所要求必備的 　　大學生與人合作 　　大學生溝通能力 　　大學生解決問題能力 　　大學生學習能力 　　大學生責任感 第三部分 校園招聘的策劃、組織與實施 1、 校園招聘的策劃與準備 ? 校園招聘前期策劃工作 ? 組織分工與要求 2、 如何拓展高校的優(yōu)質(zhì)生源 ? 如何拓展和建立高校關(guān)系 ? 如何組織拓展優(yōu)質(zhì)生源 3、 如何組織一場成功的招聘宣講會 ? 宣講會的準備工作 ? 宣講會的組織流程及要求 ? 宣講會的注意事項 4、 如何高效處理大量簡歷資源 5、 高效面試流程的設(shè)計與實施 ? 考核程序與要求 ? 面試組分工與要求 ? 面試官的培訓及安排