李澤堯：利益不對(duì)稱——企業(yè)做不大的本質(zhì)原因 如果我告訴你：“在制造業(yè)，不少企業(yè)對(duì)資金的依賴占80%以上的比重，而顧問公司對(duì)資金的依賴卻不超過20%，因?yàn)轭檰柟?0%以上依賴的是人力資本。”你同意嗎？ 以上問題我問過很多很多我的學(xué)員——企業(yè)中高層管理者，當(dāng)然我會(huì)向他強(qiáng)調(diào)“80%和20%只是一種定性的描述”、“關(guān)鍵要表達(dá)的是二者的反差”，結(jié)論是：他們幾乎沒有人不同意。 于是，請(qǐng)見下表： 資本依賴 資金資本 人力資本 制造業(yè) 80%以上 20%以內(nèi) 顧問公司 20%以內(nèi) 80%以上 接下來我要向你推出的概念是： “利益對(duì)稱”——對(duì)應(yīng)上表，在制造業(yè)，80%以上的利潤(rùn)分配給“資金資本”所有者，20%的利潤(rùn)分配給經(jīng)營(yíng)者（人力資本擁有者）；在顧問公司，反過來，20%以上的利潤(rùn)分配給“資金資本”所有者，80%的利潤(rùn)分配給經(jīng)營(yíng)者（人力資本擁有者）。 然后類推，與上表比例不對(duì)應(yīng)的分配就是“利益不對(duì)稱”了！比如，在制造業(yè)把80%以上的利潤(rùn)分配給經(jīng)營(yíng)者（人力資本擁有者），20%的利潤(rùn)分配給“資金資本”所有者；而在顧問公司，把80%以上的利潤(rùn)分配給“資金資本”所有者，20%的利潤(rùn)分配給經(jīng)營(yíng)者（人力資本擁有者）——這應(yīng)該就是“利益不對(duì)稱”了。 接下去的問題自然就是：各式各樣的企業(yè)，我們?cè)趺创_定其對(duì)“資金資本”和“人力資本”的依賴性分別是多少呢？ 這個(gè)問題有待進(jìn)一步研究，但是卻并不妨礙我們從中看到一些企業(yè)做不大的原因： 由于利益不對(duì)稱，其企業(yè)會(huì)發(fā)生“不斷裂變”、“不斷跳槽”，最后“企業(yè)做不大”。