《薪酬制度提高生產(chǎn)力》 主講：蔡懷東 薪酬制度不是用來發(fā)工資的，而是用來激勵員工提高生產(chǎn)力的。 財務(wù)部了解薪酬不重要，銷售部了解薪酬才最有效。 課程背景 您是否有過這樣的困惑： 為什么銷售員工會出現(xiàn)銷
《客戶關(guān)系》 主講：蔡懷東 有的企業(yè)是讓客戶滿意； 有的企業(yè)是讓客戶感動； 而有的企業(yè)是讓客戶既滿意又感動； 思考一下，你的客戶是怎樣評價你的企業(yè)？ 客戶為什么沒有再次購買你的產(chǎn)品? 客戶為什么改用了
課程背景 為什么領(lǐng)導(dǎo)不安排，員工就不工作？即便工作也是應(yīng)付了事？ 為什么員工在領(lǐng)導(dǎo)面前，當(dāng)面一套背后一套？說到總是做不到？ 為什么員工多做一點工作就要求加薪？ 為什么好的決策、計劃總是一而再、再而三地
《實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力》 ----中高層管理能力提升 主講：蔡懷東 背景 在企業(yè)管理的過程中，你會有這樣的感覺嗎： 你是不是會覺得員工越來越難管？ 是不是發(fā)現(xiàn)員工流失越來越嚴(yán)重？ 是不是覺得員工成長越來越緩慢？
《提問式銷售模式》 主講：蔡懷東 這是一堂您從來沒有聽過的銷售課程。 這是一堂聽了還想聽百聽不厭的銷售課程。 這是一堂投資回報率最高的銷售課程。 這是一堂老板愿花錢員工喜歡的銷售課程。 ● 課程背景：
《個人成長思維模式》 主講：蔡懷東 為什么原來很好的員工也推卸責(zé)任，總有一大堆的理由和借口？ 為什么領(lǐng)導(dǎo)忙死、累死、氣死，而員工卻無動于衷、幸災(zāi)樂禍？ 為什么新員工成長不起來，老員工缺乏激情？ 如何改
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