不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提高 在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。 有所施定有所獲，這是因果法則。 通過(guò)一個(gè)人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現(xiàn)在的薪水微薄，未來(lái)一定有所獲。 首先，我們要相信大多數(shù)老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的員工，并且會(huì)根據(jù)每個(gè)人的努力程度和業(yè)績(jī)來(lái)晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)隨之提高。 但是，聰明而睿智的老板們?cè)诠膭?lì)員工時(shí)并不會(huì)說(shuō)：“好好干，我會(huì)給你加薪的。”而是說(shuō)“好好干吧，將你的全部本領(lǐng)展現(xiàn)出來(lái)，有更多的重?fù)?dān)在等著你呢！”與重?fù)?dān)而來(lái)的自然是薪水的提高。 不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視，當(dāng)你全心全意工作時(shí)，相信你的老板同樣也注意到了。在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。別絞盡腦汁說(shuō)服老板，讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報(bào)酬自然會(huì)提升。 卡羅·道恩斯原來(lái)是一名普通的銀行職員，后來(lái)受聘于一家汽車公司，工作了6個(gè)月之后，他想試試是否有提升的機(jī)會(huì)，于是直接寫(xiě)信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪?！? 道恩斯沒(méi)有受過(guò)任何工程方面的訓(xùn)練，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)。于是，他發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個(gè)星期。結(jié)果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍。 “我知道你看不懂圖紙，”老板后來(lái)對(duì)他說(shuō)，“如果你隨便找一個(gè)理由推掉這項(xiàng)工作，我可能會(huì)讓你走。”成為千萬(wàn)富翁的道恩斯退休后擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問(wèn)，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂(lè)此不疲，因?yàn)椤安粸樾剿ぷ鳌币呀?jīng)成為他工作的一種習(xí)慣。 那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個(gè)重要的位置，看起來(lái)似乎有些莫名其妙，常常遭受人們的質(zhì)疑。但實(shí)際上，當(dāng)他們拿著微薄的薪水時(shí)，始終沒(méi)有放棄努力，始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標(biāo)而努力，因而獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，而這些正是他們晉升的真正原因。 如果你做每一件工作都是那么熱忱、友善，不計(jì)報(bào)酬，那么，你就將自己與那些花費(fèi)大部分時(shí)間關(guān)心休息、福利、薪水和下班時(shí)間的人區(qū)分開(kāi)來(lái)了。 別向任何人……就算是你最好的朋友……抱怨你的職位或薪資，因?yàn)檎f(shuō)出的話總會(huì)傳到老板耳朵里。