范祝平,范祝平講師,范祝平聯(lián)系方式,范祝平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
教導(dǎo)型零售業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人,零售管理專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
范祝平:決策管理:有效決策的七個(gè)步驟
2016-01-20 11092

工作中,有些人把制定決策視為“猛虎”,其實(shí)制定決策并不是一件復(fù)雜、困難的事情。有七個(gè)步驟可以讓你快速而有效地制定出決策。

  在團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作中,有些團(tuán)隊(duì)管理者或者是團(tuán)隊(duì)成員會(huì)在進(jìn)行決策時(shí)會(huì)無(wú)從下手、茫然無(wú)措,感覺(jué)從哪里開(kāi)始都行,可是又沒(méi)有頭緒。

  其實(shí),在90%的情況下,一個(gè)好的決策可通過(guò)以下七個(gè)簡(jiǎn)單的步驟得到。這些步驟是:

1.對(duì)問(wèn)題的界定

  每一個(gè)決策過(guò)程的第一步應(yīng)該是對(duì)于真實(shí)問(wèn)題進(jìn)行全面且完整的界定。團(tuán)隊(duì)中的決策者不應(yīng)該僅僅滿足于某種表面現(xiàn)象或見(jiàn)解,而應(yīng)該對(duì)這些表象和見(jiàn)解背后的事實(shí)和根源進(jìn)行追查研究。

2.界定相關(guān)要求

  這是做決策的第二個(gè)步驟,就是要盡可能正確地指出這個(gè)決策所必須滿足的要求。適用于第二步的關(guān)鍵問(wèn)題是:什么才是正確的?這里有兩點(diǎn)特別重要。

  有兩個(gè)女人爭(zhēng)奪一個(gè)小嬰孩,均宣稱(chēng)自己是孩子的母親。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下,很難處斷。

  于是所羅門(mén)王鄭重其事地下令將嬰兒劈成兩半,一人一半,以息紛爭(zhēng)。其中一個(gè)女人同意,另一個(gè)女人卻為小嬰兒求情,請(qǐng)國(guó)王息怒收回成命,她愿意放棄小孩并接受處罰。

  很明顯,寧愿自己接受處罰以保全嬰兒性命的女人,才是孩子真正的母親。說(shuō)謊的惡婦人于是受到嚴(yán)厲的懲處。

  國(guó)王所羅門(mén)在向兩個(gè)女人提出這個(gè)妥協(xié)建議的時(shí)候就知道了這個(gè)道理,這兩個(gè)女人都堅(jiān)持說(shuō)孩子是自己的。通過(guò)這個(gè)建議,他就能夠找出真正的母親,因?yàn)檎嬲哪赣H是不會(huì)同意這種折中方法的。

  區(qū)分正確和錯(cuò)誤妥協(xié)的能力是區(qū)分團(tuán)隊(duì)管理者稱(chēng)職與否的最主要的一個(gè)方面。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于對(duì)“最低要求的理想狀態(tài)”進(jìn)行準(zhǔn)確無(wú)誤的界定。



3.尋找備選方案

  決策過(guò)程中第三步是對(duì)備選方案的搜尋。這里可能會(huì)犯兩個(gè)錯(cuò)誤。

  第一個(gè)錯(cuò)誤是,有些決策者可能會(huì)滿足于找到的第一個(gè)備選方案。然而有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)管理者知道:總會(huì)有更多的備選方案,因此他們強(qiáng)迫自己和其團(tuán)隊(duì)成員不要立刻停止尋找。

  第二個(gè)錯(cuò)誤就是不相信“零選項(xiàng)”。當(dāng)前的狀態(tài)自然也是一種備選方案,雖然通常它不是最好的,所以需要做決策去改變,但事情并不總是這樣。有些團(tuán)隊(duì)管理者放任自己被迫決策來(lái)對(duì)身邊的事物進(jìn)行改變。

4.考慮每種備選方案的風(fēng)險(xiǎn)與后果

  第四步通常是決策中勞動(dòng)量最大的部分,需要對(duì)每個(gè)備選方案所包含的結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)、全面、仔細(xì)的分析。以下幾點(diǎn)非常重要:

 ?。?)決策者必須考慮團(tuán)隊(duì)愿意在每個(gè)備選方案上所花的時(shí)間長(zhǎng)度,以及這個(gè)過(guò)程的可調(diào)整程度。只影響團(tuán)隊(duì)一小段時(shí)間,或很容易就能調(diào)整的決策,也許隨便決定一下就可以。但是,對(duì)于那些會(huì)決定團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展方向的決策,或者做出以后很難調(diào)整的決策,就需要非常謹(jǐn)慎了。團(tuán)隊(duì)里的投資決策就是一個(gè)很明顯的例子。

  (2)重要的決策會(huì)涉及風(fēng)險(xiǎn),這是不可避免的。因此,了解它可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型是很重要的。

  當(dāng)然這并不意味著決策者需要進(jìn)行非常復(fù)雜的概率分析,并把它作為風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ),這種分析方法在實(shí)踐中的運(yùn)用不像專(zhuān)家們認(rèn)為的那樣頻繁。重要的是區(qū)分出四種類(lèi)型的風(fēng)險(xiǎn):

  第一種,所有團(tuán)隊(duì)都會(huì)有的風(fēng)險(xiǎn);

  第二種,團(tuán)隊(duì)可以承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),也就是說(shuō)一旦它發(fā)生了,并不會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,因此,團(tuán)隊(duì)可以承擔(dān);

  第三種,團(tuán)隊(duì)不能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)檫@個(gè)決策一旦做出,它引發(fā)的變化將帶來(lái)很大的災(zāi)難;

  第四種,團(tuán)隊(duì)不得不承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)別無(wú)選擇,簡(jiǎn)而言之,無(wú)論這種風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)何種后果,團(tuán)隊(duì)都不得不接受。



5.決策

  如果團(tuán)隊(duì)決策者認(rèn)真地采取了以上步驟的話,這時(shí)就必須并且能夠做出決策了,因?yàn)闆Q策者已經(jīng)為這個(gè)決策做了一切力所能及的努力。

  決策者做出決策的基礎(chǔ)并不是分析方法,而是因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題、它的詳細(xì)要求、備選方案以及結(jié)果都已經(jīng)被詳盡和謹(jǐn)慎地分析過(guò)了。因此,有理由相信,再多做一些分析和研究并不會(huì)得到更多的重要信息。

  自然也會(huì)有人到這個(gè)時(shí)候還無(wú)法決策。猶豫不決、優(yōu)柔寡斷是團(tuán)隊(duì)管理者身上經(jīng)常會(huì)有的弱點(diǎn)。他們總想進(jìn)行更多的分析和研究,希望聘請(qǐng)更多的咨詢顧問(wèn),并總想和更多的專(zhuān)家探討這個(gè)問(wèn)題。事實(shí)上,他們僅僅是企圖掩飾自己的優(yōu)柔寡斷。

  這樣的人不適合管理工作。他們也許能將其他的工作完成得非常好,但對(duì)于這份專(zhuān)門(mén)針對(duì)管理者的審慎判斷工作,他們做不到。他們無(wú)法做出任何決策。

6.執(zhí)行決策

  團(tuán)隊(duì)中,大多數(shù)的人都相信——一個(gè)決策在它做出時(shí)也就算是決策過(guò)程結(jié)束了。在這一點(diǎn)上,相信很多人都持贊同的態(tài)度。但其實(shí),這是片面的看法。因?yàn)椋瑳Q策的真正重要部分只有在第6步和第7步之后才會(huì)出現(xiàn)。遺憾的是,大多數(shù)的團(tuán)隊(duì)管理者在成功地做完前五步后,卻在后兩步出現(xiàn)了失誤。

  其實(shí),在剛制定出決議時(shí),我們不能將它稱(chēng)之為決策,只有到這個(gè)決策已經(jīng)轉(zhuǎn)化成明顯的正確結(jié)果時(shí),才可以這樣說(shuō)。因此,第6步應(yīng)當(dāng)包括如下這些內(nèi)容:第一,確定并記錄在執(zhí)行決策過(guò)程中需要的重要措施;第二,要讓每一項(xiàng)措施都有一個(gè)負(fù)責(zé)人;第三,確定最終截止期限。

  在需要制定的措施中,最重要的應(yīng)該是對(duì)以下這些問(wèn)題的回答:

 ?。?)誰(shuí)應(yīng)該參與執(zhí)行?

 ?。?)因此,應(yīng)該把這項(xiàng)決策告知誰(shuí),在什么時(shí)候,以什么方式告知?

 ?。?)誰(shuí)需要何種類(lèi)型的信息、工具和培訓(xùn),以便他們可以理解這項(xiàng)決策(包括執(zhí)行過(guò)程中和相關(guān)后果),進(jìn)而可以在其中發(fā)揮積極作用?

 ?。?)打算怎樣監(jiān)督、檢查和控制決策的執(zhí)行?關(guān)于決策執(zhí)行的報(bào)告需要如何準(zhǔn)備?

7.建立反饋制度:跟進(jìn)和后續(xù)行動(dòng)

  決策者在做出決策后應(yīng)該對(duì)決策及其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者對(duì)待他們的決策,就像呵護(hù)一顆剛破土的幼苗。他們會(huì)密切跟蹤這件事,要求報(bào)告執(zhí)行進(jìn)度、任何遇到的困難和相關(guān)結(jié)果。最重要的是,他們親自檢查進(jìn)度,并且在執(zhí)行順利時(shí)表示滿意。他們會(huì)持續(xù)地跟進(jìn),直到這項(xiàng)工作最終徹底完成。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師