【案例】
      2002年10月，A公司準備招聘1名財務部經理。經過首輪面試后剩下3個候選人，公司總經理認為這3個候選人的條件都不錯；他們都是大學本科畢業(yè)，都是學會計專業(yè)的，都有在大企業(yè)工作10年的經歷，而且都是男的，這3個候選人在歷史上都沒有問題，也就是說通過人力資源部門考察，他們都沒有違規(guī)和違紀的歷史記錄。但公司只能從中選擇一個作為公司財務部的經理，怎么辦呢？

      公司決定對這3個候選人做一下測試。給3個候選人出的題目就是使用會計上比較著名的2+2法則來進行考試，即2+2等于幾。第一個候選人的回答是2+2=3或者2+2=4；第二個候選人的回答是2+2多數時候等于4，有時等于3，有時等于5；第三個候選人考慮了一下回答，貴公司需要它等于幾，我就讓它等于幾。結果第二個候選人被公司聘用。為什么呢 ？
 
      2+2=4
      2+2=4，從會計角度來講，這是一個永遠的規(guī)則。比如說公司買一臺電腦，價格1萬元，在賬上告訴別人，購買它花了1萬元，在表上也會告訴別人，購買電腦花了1萬元，所以2+2=4，它能在表上真實地反映它的價值。第一位應聘者不太適合做公司的財務部經理，因為在他的眼中，對于會計數字的理解僅僅是2+2=4，他只是從記賬的角度來加以考慮。第三個候選人也不會被選中，因為《會計法》明確規(guī)定，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，如果企業(yè)的領導想要什么數字，他就填上什么數字，這樣的財務部經理是比較可怕的。
     

      2+2＜4
      2+2多數時候等于4，但有時會小于4。例如，某企業(yè)買了一項專利，在買這項專利時花了16萬元，可是這項專利最終未能給企業(yè)帶來經濟利益。在報表上、在賬上，仍然要告訴別人，企業(yè)有無形資產——專利16萬元。然而從管理者的眼光來看，這16萬元應該是零。
     

      2+2＞4
      2+2也會大于4。例如，某企業(yè)在賬上所記載的某項專利是30萬元。按照會計的規(guī)則，能夠記入的賬面價值，在報表上披露的數字僅僅是專利取得成功以后到專利局去申請注冊所花的錢。這個企業(yè)一共在這個方面花了30萬元，那么在賬上、表上告訴別人也是30萬元?？墒窃u估師給企業(yè)做了一下正確的評估，專利的價值是3000萬元。在這種情況下，報表上的30萬元就是實際上的3000萬。
     

     2+2法則在會計上是一個很重要的法則，它是通過比喻的方式，告訴管理者，怎樣理解會計報表中的數字。在會計的報表上，2+2是永遠等于4?？墒窃谧x表人來看，2+2多數時等于4，有時等于3，有時等于5，對資產負債和所有者權益的理解都應如此。