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中國店長培訓(xùn)導(dǎo)師
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何毅明:店長之聲:組織溝通與沖突管理
2016-01-20 37974
對(duì)象
中高層管理人員
目的
如何化沖突為共贏
內(nèi)容
課程大綱: 高效溝通的基礎(chǔ) 溝通的重要性; 影響組織溝通的因素; 企業(yè)內(nèi)常見的溝通障礙; 高效溝通的五大思維; 溝通目標(biāo):鼓舞對(duì)方達(dá)成行動(dòng); 溝通步驟:編碼、解碼、反饋; 溝通的三種表現(xiàn); 良好溝通的原則。 組織溝通策略  如何與上、下級(jí)溝通?  如何有效提出批評(píng)?  如何與問題員工溝通?  如何進(jìn)行跨部門溝通?  如何有效的會(huì)議溝通? 正確認(rèn)識(shí)沖突    沖突的定義及新觀點(diǎn);    沖突的類型;    沖突產(chǎn)生的原因;    如何正確看待沖突;    沖突的過程;    沖突處理的5種常用方式。 化解沖突的智慧  競(jìng)賽還是共贏?  沖突解決的原則;  如何達(dá)成統(tǒng)一?  沖突解決的方法;  管理者處理沖突的技巧; 組織處理沖突的要點(diǎn)
全部評(píng)論 (0)

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