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鐘海濤:創(chuàng)新思維訓練
2016-01-20 43515
對象
追求卓越的當代企業(yè)管理人士
目的
 使學員認識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的極端重要性;了解、掌握發(fā)展創(chuàng)新思維的方法
內(nèi)容
課程背景: 創(chuàng)新能力是人的能力中最重要、最寶貴、層次最高的一種能力,其核心能力是創(chuàng)新思維能力。人頭腦中的創(chuàng)新思考活動是人創(chuàng)新實踐活動中的“骨髓”、“基石”,沒有思考中的創(chuàng)新就沒有實踐中的創(chuàng)新!創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)成長的根本原因,茫茫商海,眾多企業(yè),千帆競渡,但只有那些有獨辟蹊經(jīng)的創(chuàng)新性的水手,只有那些具有創(chuàng)新意識與開拓精神的企業(yè)團隊,才能迅速抵達彼岸。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課程目標: •使學員認識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的極端重要性; •了解、掌握發(fā)展創(chuàng)新思維的方法; •掌握創(chuàng)新思維訓練的方法; •了解、借鑒創(chuàng)新經(jīng)營與創(chuàng)新管理的成功方法。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課程大綱 第一講:創(chuàng)新的內(nèi)涵及意義 一、創(chuàng)新的意義 1、什么是創(chuàng)新? 2、創(chuàng)新的意義 創(chuàng)造力測試 二、企業(yè)的六大創(chuàng)新 看電影,思考:“海爾”以何種勇氣砸了冰箱 三、成功創(chuàng)新必備的三種精神 案例分析:貝多芬 “這么糟糕的東西居然是我寫的” 思考:我在工作中哪些地方需要創(chuàng)新? 第二講:創(chuàng)新思維的基本方法 一個經(jīng)典的選擇難題:在一個春光明媚的假日里,你偕家中老少一齊駕船出海,享受難得的天倫之樂。……這時船翻了,面對三個不會游泳的、三個你生命最重要的親人,你決定救哪一個? 思考:難題選擇給我們以什么的啟示? 一、抓住不速之客 1、兩種類別的靈感 案例分析:發(fā)現(xiàn)縫衣針的人 2、捕捉靈感的四大時機 案例研究:十幾年前,北京一個文化館擴建,需要遷走的居民將近100戶,用什么辦法解決這個問題呢? 案例:唐山林西百貨大樓的大火中的人們 二、展開思維的翅膀 ——想象的兩種基本形式 案例借鑒:蔡倫的弟子孔丹發(fā)現(xiàn)造紙原料 三、超越時空的界線 成功案例:福特看到生產(chǎn)線上裝配一輛型車需12個半小時,他認為太慢了,決心改進但苦無良策。是什么原因使他使用了什么方法解決了這一難題? 四、巧妙利用逆向思維 案例研究:某毛紡廠出產(chǎn)一種呢子,沒想到質(zhì)量不過關(guān)……運用逆向思維經(jīng)過創(chuàng)新改造后,居然使之一上市便成了搶手貨。為什么? 五、遏制慣性思維 1、什么是慣性思維 情景案例:一個6歲的小孩回到家,拿起一只蘋果就要切開,小孩看到了什么,連他的父親也驚奇起來? 2、兩種慣性思維 情景案例:大象林旺何以離不開小天地? 六、創(chuàng)新的基礎 第二講:團隊創(chuàng)新的重要工具 ——頭腦風暴法 看視頻:再生的鷹 思考:你看到了什么?想到了什么? 一、頭腦風暴法方法大意 二、頭腦風暴法參與對象 三、頭腦風暴法的培訓目標 四、頭腦風暴法操作方式 五、頭腦風暴法討論內(nèi)容 六、頭腦風暴法培訓時間 七、頭腦風暴法的具體操作 A–準備階段的五個步驟 B–實施階段的三個作為 八、使用頭腦風暴法的五大原則 C–結(jié)束會議的三個要點 頭腦風暴法實戰(zhàn)演練: 基本議題:我們企業(yè)如何杜絕遲到現(xiàn)象? 思考:你有什么好點子? 完全按照課程中的方法/原則操作 第四講:創(chuàng)新思維的高級方法:六頂思考帽 (上) 六頂思維帽由愛德華•德•波諾博士(曾任劍橋大學思維基金會主席)提出,是一種思維工具、一種平行思維工具,是對過去230多年來人類思維方法最重大的變革。 一、六頂思維帽的內(nèi)涵 1、六頂思維帽的定義 2、六頂思維帽的提出 3、傳統(tǒng)思維的模式 4、六頂思考帽 ——平行思維方法 二、使用六頂思考帽的意義 1、使用六頂帽子的可行性 2、六頂帽子的四大魅力 三、詳解六頂思考帽 1、白色思考帽的內(nèi)涵 案例研究: ——我們的銷售團隊到底出了什么問題? ——我要戴上白色思考帽回答這個問題 2、紅帽思維的內(nèi)涵 ⑴紅帽思維的用途 ⑵紅帽思維的使用原則 3、黑帽思維的內(nèi)涵——黑帽思維的用途 小組研討:請戴上黑色思考帽,討論“如果政府增加牢獄處分與刑罰,就會減少犯罪?!? 4、黃帽思維的內(nèi)涵——黃帽思維的用途 5、綠帽思維的內(nèi)涵——綠帽思維的三大用途 情景案例:如果你想開一家有特色的餐館,請用綠帽思維嘗試解決以下問題:桌子 椅子 服務員 廚房食物 飲料 燈光 空調(diào) 冰箱 花 筷子 帳單…… 第五講:創(chuàng)新思維的高級方法:六頂思考帽 (下) 四、使用六頂思考帽的兩種基本方法 1、單獨使用; 2、連續(xù)使用 五、六頂思考帽的連續(xù)使用須知 ⒈遵守時間; ⒉珍惜時間; ⒊注重藍帽指南 ⑴藍帽在討論開始時指導內(nèi)容 ⑵藍帽在討論結(jié)束時指指導內(nèi)容 六、使用六頂思考帽的禁忌 七、單獨使用六頂思考帽 思考:下述各題各自應使用何種思考帽子 思考:下述案例各自應使用何種思考帽子? 自由問答、互動
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