現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理體系，推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。本次課程以實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用為核心，主要分為兩大部分： 第一部分：認(rèn)識(shí)人力資源 撥云驅(qū)霧，直面真諦————人力資源宏觀概況 第二部分：人力資源管理實(shí)務(wù)體系 萬丈高樓，始于根基————職務(wù)說明書/職位管理 運(yùn)籌帷幄，慧眼識(shí)英————人力資源診斷規(guī)劃/招募面試 去偽存真，英雄本色————素質(zhì)測(cè)評(píng)/職業(yè)規(guī)劃 挖掘潛能，共同成長(zhǎng)————人才開發(fā)與培訓(xùn) 明察秋毫，持續(xù)改進(jìn)————績(jī)效管理（簡(jiǎn)述） 華山論劍，公平當(dāng)?shù)馈匠牦w系與激勵(lì)機(jī)制（簡(jiǎn)述）