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宋勸其:績效管理專家宋勸其老師分享:臨時性、輔助性、替代性構(gòu)成派遣三原則
企業(yè)管理
2016-01-20
47978
全國人大法工委已向勞動部給出答復(fù),答復(fù)確定了勞務(wù)派遣用工形式的三原則:臨時性、輔助性和替代性。 輔助性,即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位; 替代性,指正式員工臨時離開無法工作時,才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時替代; 臨時性,即勞務(wù)派遣期不得超過6個月,凡企業(yè)用工超過6個月的崗位須用本企業(yè)正式員工。
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績效管理專家宋勸其老師分享:好!人大法工委:勞務(wù)派遣期禁超半年
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績效管理專家宋勸其老師分享:新勞動合同法時代:我們的工作和未來
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