很多員工，進(jìn)入企業(yè)第一天就后悔，第二天就想走人，而且有很多，一周內(nèi)就離職了，你有分析過為什么嗎？以下是西門子新員工的第一天，也許你能找到答案。 進(jìn)入西門子之前，人事部會(huì)通知公司前臺(tái)每一名新員工報(bào)到的時(shí)間，及時(shí)安排在職員工到前臺(tái)迎接新員工。 新員工被帶到各自部門時(shí)，辦公桌、電腦、電話、名片、移動(dòng)電話、網(wǎng)絡(luò)、電子信箱、文具等所有的辦公用品早已準(zhǔn)備妥當(dāng)，桌上擺著漂亮的鮮花歡迎新員工的到來，同時(shí)還有一張歡迎卡，上面詳細(xì)說明入職第一天的日程安排。周到、人性化措施馬上給新員工以家的感覺，讓他們感受到西門子的細(xì)致、人性管理風(fēng)格。這也會(huì)讓新員工明白應(yīng)該如何對(duì)待其他同事。 接下來，西門子會(huì)為新員工安排一名老員工做導(dǎo)向，引導(dǎo)新員工適應(yīng)公司環(huán)境，帶領(lǐng)他們簽訂勞動(dòng)合同，為其提供一些諸如員工手冊、公司內(nèi)部管理制度等資料指導(dǎo)他們登錄公司內(nèi)部網(wǎng)站查閱了解更多的信息。