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企業(yè)教練

上海 40 ~ 50 歲
企業(yè)文化構建，管理哲學應用，企業(yè)家修養(yǎng)學堂
¥50000 元/場
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教育管理博士，多家行業(yè)頭部企業(yè)的企業(yè)大學校長從業(yè)經歷，研究領域：企業(yè)文化、管理哲學、組織學習、領導力等?，F致力于東西方管理理論的融合應用，尤其針對中國廣大中小型民營企業(yè)老板與管理者的成長賦能項目，在20余年的職業(yè)生涯中，累計授課學員10萬+人次，廣受好評。
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[寧海博]后備黃埔訓練營
企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè)，一定具有一流的人才梯隊。 企業(yè)發(fā)展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊伍，推進管理隊伍的新老交替、為企業(yè)的明天打好堅實的基礎，這是企業(yè)刻不容緩的任務。 “六合書院企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程”是全國首家為民營企業(yè)系統(tǒng)化導入企業(yè)后備干部培養(yǎng)體系的服務品牌。此項目的最大特點在于： （1） 將整個后備干部培養(yǎng)工程在企業(yè)落地！為企業(yè)打造忠誠骨干
2013-05-09
[寧海博]企業(yè)哲學構建與導入
企業(yè)哲學構建與導入工程介紹 何謂企業(yè)哲學 企業(yè)哲學是指導企業(yè)經營管理的最高層次的思考模式，是處理企業(yè)矛盾的價值觀及方法論。企業(yè)哲學是企業(yè)文化的核心和動力源泉，是對企業(yè)戰(zhàn)略有系統(tǒng)的反思，只有在有足夠的能力處理企業(yè)發(fā)展的內外矛盾的前提下，企業(yè)才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法論。 以企業(yè)文化為例： 很多中國的而企業(yè)往往就文化表層而論文化，企業(yè)文化永遠都只是裝飾得非常漂亮而擺設于企業(yè)一角的盆花
2013-05-09
[寧海博]企業(yè)領袖修養(yǎng)學堂
企業(yè)領袖修養(yǎng)學堂 帶領團隊打拼了十幾年，企業(yè)越做越大，問題也越來越多，自己也越來越累！ 你經常在思考： 出現問題的根源在哪里？ 有沒有成效顯著的解決辦法？ 做企業(yè)這么累，我為什么還要繼續(xù)做下去，企業(yè)的未來到底在哪里？ 花了很多錢，看了很多書，上了很多課，發(fā)現老師講的都有道理，但是真正落地執(zhí)行的時候依然問題重重！ 各種技巧，各種秘訣，各種法門，各種模式，各種力（執(zhí)行力、學習力、影響力、競爭力），為什
2008-03-10
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