2016-2-28 于 濟(jì)南機(jī)場(chǎng)酒店  執(zhí)筆

   請(qǐng)把你的工作熱情傳染給身邊每一個(gè)人

那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)用自己對(duì)工作的熱情帶動(dòng)員工們對(duì)工作的熱情，會(huì)用自己的工作激情去激發(fā)員工的工作激情，從而打造出更高效的工作節(jié)奏。

   熱情雖不能代替好的策略和縝密的思維，但是我們千萬(wàn)不要小看熱情的榜樣力量。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，肩負(fù)著帶動(dòng)全體員工在企業(yè)中成長(zhǎng)的責(zé)任，所以這種對(duì)工作發(fā)自?xún)?nèi)心的熱忱顯得更為重要。這是因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)者所表現(xiàn)出來(lái)的工作熱情是一種精神力量，這種工作的熱情會(huì)傳染給身邊的每一個(gè)人，可以給員工積極工作的動(dòng)力，可以激起員工的工作熱情，進(jìn)而更愿意為企業(yè)努力和付出。

   一位著名的營(yíng)銷(xiāo)家說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“無(wú)論你有多高的才能，有多少知識(shí)，如果缺乏激情，那就等于是紙上談兵，終將一事無(wú)成。如果能對(duì)自己的工作充滿(mǎn)激情，那么，你就不會(huì)為自己的前途操心了?！边@即是說(shuō)，對(duì)工作充滿(mǎn)高度的熱情，我們就可以取得不同凡響的成績(jī)。

的確，熱情是推動(dòng)個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，這種力量就像一個(gè)巨大的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，能在工作中制造出巨大的積極能量。

   喬丹·伯德是一位著名的企業(yè)家，他是以小小的巧克力發(fā)跡的，如今他的巧克力公司已經(jīng)成為上市企業(yè)，他領(lǐng)導(dǎo)的員工多達(dá)五萬(wàn)人。他之所以能夠擁有如此輝煌的成就，是因?yàn)樗甙旱募で槲舜笈膬?yōu)秀人員。當(dāng)年剛開(kāi)辦巧克力公司的時(shí)候，伯德根本什么都不懂，而且當(dāng)時(shí)巧克力只是他喜歡的一種食品，他創(chuàng)辦這家巧克力公司只是希望能夠多賺一些錢(qián)而已。由于伯德對(duì)工作沒(méi)有熱情，巧克力公司的效益日漸下降，伯德知道自己再不努力整個(gè)公司就會(huì)垮掉。后來(lái)，他開(kāi)始了與巧克力同呼吸、共命運(yùn)的奮斗歷程。他開(kāi)始改變自己，嘗試著去了解各種不同的巧克力，及每種巧克力需要添加的成分，在實(shí)踐過(guò)程中他慢慢地對(duì)巧克力著迷了，他搜集各類(lèi)與巧克力有關(guān)的書(shū)籍，出席各種巧克力的研討會(huì)，盡可能地熟知一切巧克力知識(shí)，意在制作出世界上最好吃、最好看的巧克力。

   在伯德看來(lái)，巧克力不僅是一種食物，而且還是一件美麗的藝術(shù)品。他與別人說(shuō)的每一句話(huà)都離不開(kāi)巧克力，并把所有的知識(shí)告訴他的每一個(gè)員工，他還經(jīng)常教導(dǎo)他們：“我們能讓美觀而美妙的巧克力給人們帶來(lái)無(wú)限快樂(lè)，還有比這更美好、更有意義的事業(yè)嗎？”伯德對(duì)巧克力和工作著迷的激情打動(dòng)了每一個(gè)員工，他們的思想也不再定格于僅僅將巧克力制出來(lái)，而是更加關(guān)心如何才能做出更好的巧克力，這種工作的熱情已經(jīng)成了喬丹·伯德公司員工的一種信仰。

   喬丹·伯德在事業(yè)上有所成就，與其說(shuō)是得益于他的才能，不如說(shuō)是得益于他的工作熱情，得益于他對(duì)巧克力的喜愛(ài)。當(dāng)他滿(mǎn)懷激情地工作時(shí)，這股熱情傳遞給了身邊的每一個(gè)員工，鼓舞和帶動(dòng)他們一同努力，不斷克服困難、解決問(wèn)題、超越自我，從而獲得了更多的樂(lè)趣，取得了出色的成績(jī)。

既然領(lǐng)導(dǎo)者的熱情對(duì)員工具有如此強(qiáng)大的感染力和影響力，那么，作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何以身作則，以飽滿(mǎn)的熱情來(lái)激起員工更高的工作熱忱，推動(dòng)員工不斷追求更高的目標(biāo)呢？

張老師的建議如下兩點(diǎn)：

1、熱愛(ài)自己的工作

   如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠熱愛(ài)自己的工作，就會(huì)對(duì)工作充滿(mǎn)高度的激情，帶著愛(ài)去對(duì)待工作，這種愛(ài)可以感染員工，激發(fā)員工對(duì)工作的熱情。比爾·蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。”這句話(huà)闡釋了比爾·蓋茨對(duì)工作的激情，受到他的感染，“激情”也一直被作為微軟的企業(yè)精神延續(xù)著。

   2、將每一件事都做好

   一個(gè)熱愛(ài)工作的人會(huì)把自己的熱情融入到工作的每一件事情中去，包括最微不足道、最不起眼的小事，而不僅僅是在某一件大事上。其實(shí)，在工作中大事與小事并沒(méi)有任何差異，而且大多時(shí)候基層員工們從事的正是一件件的小事，如果你能帶著激情把每一件小事做好，那么員工自然也就會(huì)效仿，熱情地做好每一件小事，如此就能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，企業(yè)自然就得以發(fā)展壯大。