2016-9-26 廣州－運城（航班上執(zhí)筆）   

周未廣州兩天《質(zhì)量經(jīng)理人》課程圓滿結(jié)束，今日一早由酒店出發(fā)至新白云機場，因為是周一害怕路途堵車，所以提前一小時乘車前往，不料行進暢通無阻，提前到達候機。

 于貴賓室簡單餐食后打開電腦郵箱，查閱了部分讀者留言，感謝與問候并存，也不乏有個別咨詢工作之事，諸多剛步入新職場伙伴也是五味雜陳，成長與薪水難以取舍。為此航程執(zhí)筆，一并作答。

 一個人如果總是為自己最終能拿多少薪酬而大傷腦筋的話，他就無法看到薪酬背后的成長機會，也更不會重視自己在工作中獲得的技能和經(jīng)驗。事實上，也正是這些技能和經(jīng)驗決定了我們未來的發(fā)展。

 在漫長的求職與就職生涯當中，隨著薪水的不斷提高，我們的經(jīng)驗和履歷也在漸漸增長，努力和辛勤的背后，換來的便是點滴的成長。不可否認，我們需要高額的薪金來更好地生活，但不能否認就職期間所獲得的成長經(jīng)驗對我們更重要。

世界著名的成功學大師拿破侖·希爾說：“假如你付出的服務超出你所得的酬勞，那么很快你獲得的酬勞就將超出你所提供的服務?！?   

記得看過一則故事：一個在一家公司工作了10年的老員工，薪水總不見漲。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不公平，找到老板訴苦。

“你雖然有著10年的工作資歷，而充其量只有一年的工作經(jīng)驗?！崩习宓囊痪湓捵屗麩o言應對。這名可憐的員工用他最寶貴的10年青春，換取的是10年的新員工工資，其他一無所獲。

老板對這名員工的評判可能有失公允，但我們也有理由這樣認定，這名員工忍受了10年的低薪以及郁郁不得志的心態(tài)，而沒有選擇跳槽到別的企業(yè)，足以說明他的能力也沒有獲得其他企業(yè)的認可。換言之，他的老板對他的評價是中肯的。

多數(shù)成功人士的人生并非一帆風順，他們擁有攀上頂峰的興奮，更會有跌落谷底的失意，他們在坎坷中奮進，成就了一番事業(yè)，活出了精彩人生。原因何在？就是因為在他們身上永遠有一種東西在閃光，那就是能力。他們所擁有的各項能力，無論是決策能力、創(chuàng)造能力還是敏銳的洞察力，都不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是在自己銳意進取的工作中經(jīng)過長期的學習和積累而來的。我們也可以這樣認為，在一個人的事業(yè)發(fā)展過程中，能力比金錢更加重要。

美國紐約一位百貨公司合伙人A在回顧自己的成功歷程時這樣描述：“剛進公司的時候，我簽訂了五年的工作合約，合約中規(guī)定我的薪水在這五年內(nèi)保持不變。但我并沒有抱怨什么，一定要努力，一定不要滿足現(xiàn)狀，要讓老板知道，我通過自己的努力比公司里任何一個人能力都強，我是公司里最優(yōu)秀的員工，我在心里這樣告訴自己。

“很快，大家都注意到了我出色的工作能力。兩年以后，我已經(jīng)在自己的工作崗位上游刃有余，而此時另一家公司私下里和我接觸，想高薪聘我做海外采購員，月薪4000美元。但我并沒有答應，也從未向老板提到過此事。在這五年里，我從未向任何人暗示過要修改或者解除工作協(xié)定，盡管那只是當初的一個口頭協(xié)定。也許很多人認為，我實在是有些愚蠢，白白錯過了那么優(yōu)厚的條件。然而，在五年的合同到期之時，我所在的公司決定給我15000美元的月薪，之后，我還成了該公司的合伙人?！?

百貨公司的老板們都明白，這位合伙人在這五年中所付出的勞動遠比他所獲得的薪水高出數(shù)倍。薪水背后的成長，卻令他成為一個名副其實的獲利者。如果他當時這樣認為：“既然我只領著這些工資，那么我就沒有必要去做出更多的業(yè)績！”最終的結(jié)局肯定會大不相同。其實，這正是當今職場很多年輕人的想法，他們一邊以一種“憤青”的態(tài)度對待工作，消極懶惰，毫無敬業(yè)精神；一邊又怨天尤人，感嘆自己生不逢時、懷才不遇。因為公司給的薪水不多就對自己的工作敷衍了事，這無疑是對自己不負責。正是這種想法和做法，令成千上萬的年輕人與成功失之交臂。

對于一個員工，或者說剛?cè)肼毜膯T工而言，工作中的學習機會、提升空間，遠比薪水重要得多。誠然，工作一方面來講是為了維持生活，但能力的提高和品格的塑造比維持生活更為重要。相反地，如果一個人僅是為了薪水而工作，那么，我們也許可以說，他終生都將庸庸碌碌。

很多剛?cè)肼毜膯T工對于薪水常常缺乏足夠深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的回報方式之一，對于剛踏入社會的年輕人來講，更應該珍惜工作本身給予自己的回報。全新的工作能提高我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的團隊精神，與客戶的交流能提高我們的溝通技巧，艱難的任務能鍛煉我們的意志。公司是我們學習知識、提高能力的另一所學校，工作能夠增長我們的智慧，提高我們的能力，豐富我們的經(jīng)驗。與在工作中收獲的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得微不足道了。公司支付給你的是金錢，而工作卻是可以讓你獲得受益終生的能力。

工欲善其事，必先利其器。作為年輕人，應該利用一切工作機會來提高自己，完善自己。如果對自己所負責的工作，不計較薪水厚薄，無論大小都盡力而為，問心無愧，并時刻想著如何更多地回報公司，那么你偏低的薪水絕對只是暫時的。因為你很快就會得到提升，并獲得跟你能力相符的回報。

當你付出了價值五千元的勞動，而回報卻只有一千元時，不要懊惱不平，這是你潛在價值的最佳廣告。而那些工作漫不經(jīng)心、敷衍了事的人，即使得到了高額的薪酬，也只是暫時的。沒有付出，談何收獲？真正能夠讓你獲得成功的方法，不是看你如何用更少的勞動去獲得更多的薪水，而是用心去做好自己的本職工作，用心去喜歡你的本職工作。相信你可以讓你的老板看到你所付出的勞動與收獲的報酬之間的差距，讓他為自己所給予的微薄的薪水感到慚愧。假如你的老板沒有認識到這些，沒關系，其他雇主會注意到的，是金子總會發(fā)光的！