2017-02-22（永康－鷹潭 高鐵上執(zhí)筆）  

今日有讀者在問，我們常說態(tài)度勝于能力，而現(xiàn)實問題是，有好多人態(tài)度端正，但就是無法完成任務(wù)。對此抒文觀點，提供參考。

 在企業(yè)的發(fā)展之中，有一些員工經(jīng)常有著較好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，謹(jǐn)守本分的工作，但是卻始終不得工作的要領(lǐng)，得不到好的結(jié)果。態(tài)度固然很重要，但是工作的目的就是為了實現(xiàn)自我價值，得到一個好的結(jié)果，為公司創(chuàng)造利潤。所以，在員工的工作之中，要有好的態(tài)度，更要有好的結(jié)果。

重點大學(xué)剛剛畢業(yè)的肖蓮，畢業(yè)之后進(jìn)入一家有名的外企工作。由于剛剛來到公司的她還不適應(yīng)公司的一切規(guī)章制度，經(jīng)過了一周的培訓(xùn)之后才開始正是上班。經(jīng)理考慮到她的實際情況就讓她先是整理一下資料。但是由于企業(yè)發(fā)展較大，資源的內(nèi)容較為復(fù)雜且是肖蓮之前沒有接觸過的東西，都是之前大學(xué)沒有接觸過的內(nèi)容，這讓肖蓮焦慮不安。但是肖蓮并沒有就此放棄，而是更加堅定信息的去完成任務(wù)，對每一個不認(rèn)識的單詞仔細(xì)研究并做好筆記，為此花費了很多的時間。

但是在外企工作最大的一個特點就是需要快速而高效的完成任務(wù)。盡管肖蓮已經(jīng)將全部的工作時間用于這項工作之中，但是由于經(jīng)理規(guī)定一周時間必須完成任務(wù)。可是肖蓮這樣的速度顯然是不可能的。因為她太認(rèn)真、仔細(xì)、謹(jǐn)慎了。于是在一周以后，肖蓮在經(jīng)理問及工作進(jìn)度的時候，主動表示還沒有完成任務(wù)，希望經(jīng)理再給她三天時間。經(jīng)理考慮到她剛來公司的實際情況，就同意了她的要求，讓她三天以后交稿。并且勸慰她說：“小肖，你的態(tài)度是非常好的，我們也非常需要你這樣的人。但是由于私企是一個極為注重效率的企業(yè)，我們雖然追求質(zhì)量，但是同樣也要求速度。因為有時候會因為速度的問題而使我們失去不少資金和機(jī)會。”

肖蓮恍然大悟，向經(jīng)理保證到一定盡快提高速度，爭取三天以后完成。但是由于肖蓮本身性格的問題，她依然沒有在三天以后完成任務(wù)，于是她再次找到經(jīng)理說明這個情況，希望經(jīng)理再給她些時間來完成，但是經(jīng)理這次有點失望，向她說到：“小肖啊，你要知道，你的態(tài)度是非常好，但是我們公司對于結(jié)果更為看重?！?

由以上案例我們可以看出，肖蓮的態(tài)度肯定是值得學(xué)習(xí)的，不管是做事的認(rèn)真程度，還是與經(jīng)理的相處，但是這種好的態(tài)度并不能給公司帶來任何價值。在職場中，光有好的態(tài)度是完全不夠的，你一定要拿出結(jié)果，因為這是一個以結(jié)果論成敗的時代，只有拿出好的結(jié)果，才能有發(fā)言權(quán)，才能證明自己的實力。更重要的是要拿出一個好的結(jié)果來證明自己的價值，真正實現(xiàn)自我價值。很多優(yōu)秀人士都是注重結(jié)果的人，也正因為這種結(jié)果導(dǎo)向，才成就了他們的優(yōu)秀。態(tài)度固然重要，但是要想企業(yè)得到長期的發(fā)展，必定是需要結(jié)果來支撐的。好的態(tài)度要有，但是企業(yè)的發(fā)展更需要好的結(jié)果。因此，在企業(yè)的長期發(fā)展之中，態(tài)度好加上結(jié)果好，才是真的好。

約翰是一家商店的理貨人員，他的工資很低很低。在他剛剛進(jìn)入這家商店的時候，老板對他說：“你必須了解我們整個生意的所有細(xì)節(jié)熟門熟路，這樣你才能成為一個商店有用的人?！币虼?，約翰謹(jǐn)記老板的教誨，全力以赴地去了解商店的所有情況，爭取在最短的時間內(nèi)了解商店的運營情況。

但是和約翰同一批進(jìn)來的員工卻對此不屑一顧，認(rèn)為這樣一份渺小的工作根本不值得自己這么大費周折，只要每天把貨物堆積到貨架上就可以了，至于那些具體的情況是老板需要操心的事情。但是約翰卻不這樣認(rèn)為，他認(rèn)為工作無大小，無范圍，只有多了解一些東西，才能在意外情況發(fā)生的時候，有備無患。于是，約翰在工作的時候仍然拿出一百二十分的努力去看待這份工作，十分認(rèn)真。每一次約翰都兢兢業(yè)業(yè)地工作，到后來，對商店的工作流程也就十分熟悉。當(dāng)有一天，老板突然過來檢查員工的工作情況的時候，很明顯可以看出約翰相比于同批進(jìn)商店的人更為熟悉工作的運營情況，優(yōu)秀許多，于是約翰理所應(yīng)當(dāng)?shù)谋簧毩恕?

在我們的生活和工作中，總有這樣的現(xiàn)象：相同的工作環(huán)境、相同背景的員工，卻走出了完全不同的職業(yè)軌跡。也許在很多人看來，約翰是在浪費時間和精力在做一件無意義的事情，因此，很多人對此都是不屑一顧的。但是，人生是充滿變數(shù)的，誰也無法預(yù)料在未來的我們將會遇到什么，經(jīng)受什么樣的考驗。我們唯一可以做到的就是做好充足的準(zhǔn)備，全力以赴去取得最好的結(jié)果。

其實成功的路上是沒有捷徑可走的，只有做好每一步，才能使自己獲得成功。約翰的認(rèn)真、充足的準(zhǔn)備的好態(tài)度使得他在未來取得了好的結(jié)果，也為他自己帶來了升職的可能。只是值得大家注意的是，員工是要用自己的勞動成果與企業(yè)交換薪酬的，而不是用態(tài)度。只有好的態(tài)度，付出再多，卻沒有結(jié)果，那么，這樣的人也是會被企業(yè)所放棄的。

可以設(shè)想一下這樣的情況，假如一個員工的態(tài)度是非常好的，但是他卻沒有給公司拿出一個好的結(jié)果，那這樣的員工的好態(tài)度還有什么意義呢？公司和企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)效益支撐著企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。對于工作來說，企業(yè)看中的是好結(jié)果，好態(tài)度是獲得好結(jié)果的前提，但是有了好態(tài)度卻不一定有好結(jié)果。因此，在職場之中，要在好態(tài)度的前提下，力爭取得好的結(jié)果。