迷思：樂(lè)觀不等于正面思考，悲觀也能成功 事實(shí)上，樂(lè)觀者若樂(lè)觀過(guò)度，凡事以為天絕對(duì)不會(huì)塌下來(lái)，「根本不去解決問(wèn)題，這也屬于負(fù)面思考，」精神醫(yī)師江漢光解釋。換言之，過(guò)度樂(lè)觀或過(guò)度悲觀，以致不去解決問(wèn)題，都是負(fù)面思考。 但悲觀者，就一定會(huì)被挫折擊敗、無(wú)法成功嗎？答案是否定的。若你悲觀，卻擁有解決問(wèn)題的企圖心與方法，你就是正面思考者，或是所謂「防衛(wèi)型的悲觀」（defensive pessimism）。擁有這種特質(zhì)的人當(dāng)遇到挫折時(shí)，會(huì)「想到最壞的情況，并思索如何解決」。他們雖然不同于樂(lè)觀的人，但也會(huì)在職場(chǎng)上有良好表現(xiàn)，而其與悲觀者最大的不同，就是有解決問(wèn)題的能力與動(dòng)力。 「一個(gè)企業(yè)需要樂(lè)觀者，同樣的也需要悲觀者，」塞利格曼指出，像業(yè)務(wù)、營(yíng)銷創(chuàng)意人員最好是樂(lè)觀特質(zhì)擔(dān)任，但財(cái)務(wù)長(zhǎng)、研發(fā)人員最好是稍微悲觀的人來(lái)?yè)?dān)任較好。 事實(shí)上，不止學(xué)界，連企業(yè)界也開(kāi)始重視正面思考，他們希望工作的員工都能學(xué)當(dāng)「向日葵」。 隨著企業(yè)科層組織規(guī)模急速擴(kuò)增，培養(yǎng)正面思考的解決能力更顯重要。 明日預(yù)告：人生最大的禮物：透過(guò)挫折洗禮，能讓人更成熟 黃力泓文選集