柴少青,柴少青講師,柴少青聯(lián)系方式,柴少青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
商業(yè)模式設(shè)計(jì),戰(zhàn)略規(guī)劃,營(yíng)銷(xiāo)
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
柴少青:高通被罰百億的苦澀:商業(yè)模式遭遇危機(jī)
2016-01-20 8127

高通案落地是預(yù)期中的事,罰款近10億美元也在意料中。但是,對(duì)高通來(lái)說(shuō),最大的約束與打擊不是錢(qián),而是商業(yè)模式。

高通壟斷地位早就形成多年,之前也曾折騰中國(guó)手機(jī)企業(yè)。但是,真正借助壟斷地位直白地傷害市場(chǎng),主要還是2011年推出QRD方案之后。

QRD是高通當(dāng)年的一個(gè)生態(tài)戰(zhàn)略,在商業(yè)領(lǐng)域很平常。但對(duì)它來(lái)說(shuō)不一樣。之前高通基本上是一個(gè)賣(mài)單顆處理器的,盡管它的產(chǎn)品線很長(zhǎng),底層專(zhuān)利很多。

QRD最初其實(shí)是以聯(lián)發(fā)科之道還制聯(lián)發(fā)科的策略,就是做方案了。業(yè)界叫做“交鑰匙”工程。它的背景是聯(lián)發(fā)科借助這一模式成就的黑手機(jī)幕主角色。

但高通這一步比聯(lián)發(fā)科過(guò)分。它不但定義處理器的方案,還定義整機(jī)。因?yàn)?,它的產(chǎn)品模塊太多了,從2G到4G,從芯片組、內(nèi)存卡、顯示器、電池到軟件。它的基帶芯片組就是個(gè)籮筐。

高通用手機(jī)整機(jī)售價(jià)作為計(jì)算專(zhuān)利許可費(fèi)的基礎(chǔ),這個(gè)策略是非常狠的。它的目的,就是把手機(jī)當(dāng)成它賣(mài)“整雞”的舞臺(tái),實(shí)際上人們只要一只雞腿就夠了。

高通人為地推高了全球手機(jī)業(yè)的成本,其實(shí)里面有許多完全可以去掉的向后兼容的專(zhuān)利。

這種策略導(dǎo)致外部持有部分專(zhuān)利的企業(yè)很難進(jìn)入高通主導(dǎo)的手機(jī)生態(tài),即便你自己開(kāi)放專(zhuān)利,高通照樣欺負(fù)你,那些交叉許可專(zhuān)利,你付給它錢(qián),它卻不給你合理對(duì)價(jià)。許多時(shí)候,手機(jī)企業(yè)重復(fù)交費(fèi)。

聯(lián)發(fā)科的“交鑰匙”模式曾是諾基亞、摩托羅拉淪落的原因之一。它確實(shí)降低了產(chǎn)業(yè)壁壘。當(dāng)高通剛采用的時(shí)候,我們得承認(rèn)它對(duì)全球移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)普及上有很大功勞,QRD模式至少局部縮短了產(chǎn)業(yè)周期。

但當(dāng)這模式走向極致——捆綁更多模塊,覆蓋高中低全部產(chǎn)品線,整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈就出現(xiàn)了病態(tài):ARM陣營(yíng)的處理器企業(yè),基本只有它一家吃肉,其他基本只能喝湯,有時(shí)連湯也喝不上。過(guò)去幾年,歐美手機(jī)處理器企業(yè)被賣(mài)掉多家,去年以來(lái)中國(guó)大陸也有多家被整合。

其實(shí),這種模式反映了高通的危機(jī)。2G過(guò)渡3G時(shí)代,雖然它統(tǒng)治著3G核心專(zhuān)利,但許多2G專(zhuān)利過(guò)期,導(dǎo)致高通部分壟斷被瓦解,QRD模式其實(shí)也是2G垂死掙扎的象征。

隨著時(shí)間演進(jìn),高通確實(shí)成了3G時(shí)代的王者。這個(gè)時(shí)代正全球通訊業(yè)標(biāo)準(zhǔn)混亂、分散,高通模塊很多,覆蓋多個(gè)標(biāo)準(zhǔn),誰(shuí)想破除它的壟斷,實(shí)在太難。聯(lián)發(fā)科這兩年的被動(dòng),背后就是高通的把戲。要知道,高通當(dāng)時(shí)手握全球CDMA10%~20%的核心專(zhuān)利,滲透了3G通信標(biāo)準(zhǔn)的底層。

過(guò)去幾年,高通的營(yíng)收、凈利、股價(jià)牛逼得不得了。一個(gè)芯片設(shè)計(jì)公司,營(yíng)收竟然超越了許多芯片制造巨頭,已不是一個(gè)正常產(chǎn)業(yè)。

高通3G得勢(shì),主要背景是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)間分散,而專(zhuān)利又太過(guò)集中它一家手中。當(dāng)全球正從3G時(shí)代全面過(guò)渡到4G時(shí)代后。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開(kāi)始逐漸融合為兩大體系,而專(zhuān)利池則相對(duì)分散,這就等于瓦解了高通的部分優(yōu)勢(shì)。它雖然依舊有許多話語(yǔ)權(quán),但過(guò)頭的QRD模式已難以持續(xù),開(kāi)始處處碰壁。

一個(gè)專(zhuān)利高度集中在個(gè)別企業(yè)的市場(chǎng),絕不正常。4G時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)間的融合,開(kāi)始使得那些分散的專(zhuān)利有了發(fā)言的權(quán)力,LTE給了許多企業(yè)繞開(kāi)部分壁壘的機(jī)會(huì)。

高通的壓力還只是剛剛開(kāi)始。未來(lái)的5G時(shí)代,更強(qiáng)調(diào)全球標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性,專(zhuān)利的分散性,只有這種格局,才能真正建立覆蓋人人、人物、物物的龐大物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò),那些過(guò)去靠著吃3GG專(zhuān)利大戶企業(yè),將遭遇激烈挑戰(zhàn)。

這個(gè)話題,我曾經(jīng)拋給過(guò)華為無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線CMO楊超斌,他去年這么回答的我:“對(duì)于既得利益者來(lái)講,要打破現(xiàn)有的格局是很痛苦的。但是,我們也知道整個(gè)ICT行業(yè)發(fā)展非常迅速,作為一家公司如果不去接受這個(gè)變化就會(huì)被這個(gè)時(shí)代所拋棄?!?/p>

但愿高通們明白。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師