柴少青,柴少青講師,柴少青聯(lián)系方式,柴少青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
商業(yè)模式設(shè)計(jì),戰(zhàn)略規(guī)劃,營銷
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商業(yè)模式設(shè)計(jì),戰(zhàn)略規(guī)劃,營銷

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
1商業(yè)模式云端頂層設(shè)計(jì) 2互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新 3大數(shù)據(jù)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新 48.0核動(dòng)能商業(yè)模式設(shè)計(jì) 5傳統(tǒng)行業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì) 6微利時(shí)代的商業(yè)模式重塑 7顛覆行業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu) 8、商業(yè)模式
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柴少青博士簡介
98%時(shí)間在實(shí)戰(zhàn),只有2%的時(shí)間在為總裁傳授最佳實(shí)踐!

 全球新商業(yè)模式設(shè)計(jì)之父,新商業(yè)模式生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)始人,全球商業(yè)模式研究院院長
全球三大戰(zhàn)略專家,“黃海戰(zhàn)略”創(chuàng)始人。
杰克.韋爾奇管理咨詢(中國)有限公司首席執(zhí)行官
達(dá)沃斯投資控股(國際)集團(tuán)公司董事局主席
亞洲首富家族戰(zhàn)略顧問
中國六大首富幕后推手
世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)操盤手
美國沃頓商學(xué)院終生教授;
中歐、長江、港大、清華、中大、華工等著名大學(xué)特聘教授。    
《商?!げ褡诱f》欄目首席導(dǎo)師
“柴聚堂”-傳道·解惑總裁匯總教練  
  二十年跨國公司高層管理經(jīng)驗(yàn),被評為亞洲最有價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理人,幫助三十六家企業(yè)成功在美國納斯達(dá)克、香港主板、國內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板、中小板市場上市,一百多家集團(tuán)公司首席商業(yè)模式架構(gòu)師,被譽(yù)為“資本圣手”;參與一百零八家企業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu)及并購重組全過程,為國內(nèi)最頂
課程 更多>>
[柴少青]商業(yè)/戰(zhàn)略/營銷3大魔方合40大課綱
商業(yè)魔方:1、商業(yè)模式云端頂層設(shè)計(jì)2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新3 、大數(shù)據(jù)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新4 、8核動(dòng)能商業(yè)模式設(shè)計(jì)5、傳統(tǒng)行業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)6、微利時(shí)代的商業(yè)模式重塑7、顛覆行業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu)8、商業(yè)模式創(chuàng)新與資本運(yùn)作9、商業(yè)模式突破路線圖10、商業(yè)邏輯與模式創(chuàng)新11、O2O商業(yè)模式設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行12、成功商業(yè)模式設(shè)計(jì)與再造13、《互聯(lián)網(wǎng)金融模式設(shè)計(jì)》14、《眾籌模式設(shè)計(jì)與操作》15、《決勝
2015-02-04
[柴少青]如何打造百年企業(yè)---企業(yè)高層的終極修煉
如何打造百年企業(yè) 全球三大戰(zhàn)略專家、黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人柴少青博士領(lǐng)銜主講 課程大綱: 模塊一、企業(yè)成長的瓶頸 1、外部環(huán)境增長的瓶頸 2、行業(yè)屬性的瓶頸 3、企業(yè)商業(yè)模式的瓶頸 4、組織變革的瓶頸 5、創(chuàng)始人自身能力的瓶頸 模塊二、百年企業(yè)長壽模型 模塊三、百年企業(yè)成功案例分析 模塊四、企業(yè)的36種死法 模塊五、百年企業(yè)的成長基因 1、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué) 2、企業(yè)接班人的選擇機(jī)制 3、企業(yè)的組織變革能力 4
2012-09-28
[柴少青]經(jīng)理人管理質(zhì)量評估
《經(jīng)理人管理質(zhì)量評估體系》 全球三大戰(zhàn)略專家、黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人柴少青博士領(lǐng)銜主講 【課程背景】 產(chǎn)品質(zhì)量需要檢測和評估,作為企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的經(jīng)理人質(zhì)量管理系統(tǒng)更需要不斷評估。問題是作為高級的經(jīng)理人如何對企業(yè)的運(yùn)營績效和長期的競爭優(yōu)勢進(jìn)行評估呢? 柴少青博士領(lǐng)銜專家團(tuán)隊(duì)歷時(shí)十年通過對世界500強(qiáng)和1000大企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)理人的最佳實(shí)踐的跟蹤研究,結(jié)合其本人和團(tuán)隊(duì)在世界上最盈利公司的最佳實(shí)踐,總結(jié)出了
2012-09-28
[柴少青]情景領(lǐng)導(dǎo)與有效授權(quán)
課程綱要: 1. 何謂領(lǐng)導(dǎo)(管理同領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別) 2. 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任(我為何要追隨您?他們是怎么審視您的?) 3. 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五角型行為模型(以身作則、共啟遠(yuǎn)景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、同進(jìn)同退、四心激勵(lì)) 4. 領(lǐng)導(dǎo)的十大使命  構(gòu)建三維的理念  圍繞理念作戰(zhàn)、沖鋒在前、為他人樹立榜樣  展望未來、描繪令人激動(dòng)的畫面  傳播、傳播您的 價(jià)值觀,感召他
2012-06-29
[柴少青]危機(jī)管理
課程大綱: 一、在刀尖上跳舞 —— 危機(jī)的定義與特點(diǎn) 1. 從與 “緊急事件”比較,看“危機(jī)”的性質(zhì) 2. 從中外如何表述,看“危機(jī)”內(nèi)涵 3. 從現(xiàn)實(shí)案例看危機(jī)的四大特點(diǎn): o 意外性 o 聚焦性 o 破害性 o 緊迫性 二,危機(jī)應(yīng)對的 5S 原則: 通過對百事可樂,美國強(qiáng)生等成功案例的分析,闡述以下原則的重要性: 1. 迅速反應(yīng) (Speed) 2. 系統(tǒng)處理(System) 3. 承擔(dān)責(zé)任(
2012-06-29
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