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中國(guó)杰出資本頂層設(shè)計(jì)專(zhuān)家
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肖旭東:資本大系統(tǒng)總裁訓(xùn)練營(yíng)
2016-01-20 68243
對(duì)象
董事、總裁、CEO、COO、總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理等企業(yè)
目的
到降低15%成本的空間;提高20%運(yùn)營(yíng)效率的路徑;選人、留在人才;謀求現(xiàn)金流困境解決之道;
內(nèi)容
總裁訓(xùn)練營(yíng)課程介紹Let’ Finance! 財(cái)富創(chuàng)造美好生活!愛(ài)財(cái)務(wù)!愛(ài)生活!您是否為如下問(wèn)題所困惑1,原材料、人工成本越來(lái)越高,利潤(rùn)空間越來(lái)越小,還得降成本,空間在哪里? 2,正在參加五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的投標(biāo),他們提出供貨周期為15天,可我們的生產(chǎn)周期是20天,速度還可以快點(diǎn)嗎? 3,不知道怎么回事,一到銷(xiāo)售旺季,運(yùn)營(yíng)就跟不上,無(wú)法及時(shí)交付訂單;客戶(hù)劇增,投訴率也激增? 4,請(qǐng)一位既靠得住、又有能力的財(cái)務(wù)總監(jiān),多高代價(jià)我都愿意,可不知道為什么總留不住人? 5,前幾年為了擴(kuò)大規(guī)模我們采用了賒銷(xiāo)政策,現(xiàn)在很多爛帳,怎么辦? 6,在這個(gè)行業(yè)做了十多年,感覺(jué)還行,但同行們?cè)谄词裁??這個(gè)行業(yè)到底會(huì)朝哪個(gè)方向發(fā)展?我很想知道。 7,我們公司和乙公司做同樣的產(chǎn)品,為什么他們一年賺3億,我們只賺1億?財(cái)務(wù)技術(shù)服務(wù)專(zhuān)家的解決對(duì)策——輔導(dǎo)式培訓(xùn):四個(gè)轉(zhuǎn)變將推動(dòng)您企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“新態(tài)勢(shì)”1,您需要更系統(tǒng)和及時(shí)性更高的財(cái)務(wù)信息及多維的市場(chǎng)分析; 2,更快地將更高價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)交付到市場(chǎng); 3,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大所需要的新商業(yè)模式; 4,企業(yè)由“創(chuàng)造利潤(rùn)”向“創(chuàng)造價(jià)值”的轉(zhuǎn)變。有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家運(yùn)用財(cái)務(wù)技術(shù),重新思考企業(yè)運(yùn)營(yíng)、重塑企業(yè)價(jià)值鏈乃至價(jià)值網(wǎng)1,改造運(yùn)作流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;2,建立供應(yīng)商戰(zhàn)略合作關(guān)系;3,提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略管理能力和反應(yīng)速度; 4,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值并建立持久的客戶(hù)關(guān)系;5,保持持續(xù)創(chuàng)新。講師介紹蕭老師 10年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,3年中央大型企業(yè)銷(xiāo)售公司和總部采購(gòu)工作經(jīng)歷;其中7年IBM控股工廠財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任IBM工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理;北京某大型股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)總監(jiān);某中央企業(yè)總部終端事業(yè)本部采購(gòu)總監(jiān)。講師來(lái)自管理一線,具有豐富的財(cái)務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)正規(guī)訓(xùn)練??偛秘?cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)將給您帶來(lái):一種智慧:財(cái)務(wù)思維,用數(shù)字支撐決策1,企業(yè)財(cái)務(wù)的核心定律2,總裁應(yīng)具備的基本財(cái)務(wù)素養(yǎng)3,財(cái)務(wù)運(yùn)作體系構(gòu)建 解密公司“四個(gè)環(huán)節(jié)”控制關(guān)鍵點(diǎn):1,企業(yè)價(jià)值鏈模式解析2,采購(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)作的控制點(diǎn)3,生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的關(guān)鍵4,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控兩個(gè)關(guān)鍵:選人 + 管錢(qián)1,企業(yè)需要財(cái)務(wù)做什么2,選人、育人、留人策略3,現(xiàn)金流管理與資本運(yùn)營(yíng)的“CAPITAL”模式五大財(cái)務(wù)核心技術(shù)的應(yīng)用:節(jié)稅 + 防險(xiǎn)1,用杜邦分析解析商業(yè)模式的盈利能力2,盈虧臨界分析幫您了解各產(chǎn)品、服務(wù)的盈利能力3,掌握“OPERATE”的預(yù)算控制程序4,納稅籌劃技術(shù)5,內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)成本控制“三步曲”:增效 + 止損1,增效、止損是基礎(chǔ)2,三大成本控制原則3,七大成本控制實(shí)施步驟訓(xùn)練營(yíng)1000多家培訓(xùn)客戶(hù)成功故事幫您: 1.財(cái)務(wù)報(bào)告的價(jià)值解讀; 2.選人、留在人才; 3.找到降低15%成本的空間; 4.提高20%運(yùn)營(yíng)效率的路徑; 5.謀求現(xiàn)金流困境解決之道; 6.系統(tǒng)了解財(cái)務(wù)在業(yè)務(wù)中的運(yùn)用,將企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略融合;7.運(yùn)用財(cái)務(wù)技術(shù),進(jìn)行多維市場(chǎng)分析,發(fā)現(xiàn)新商業(yè)模式; 學(xué)員感言課程設(shè)計(jì)實(shí)用,與工作緊密相連,講課深入淺出,收益匪淺! ——全球500強(qiáng)亞太區(qū)副總裁 安德國(guó)際輔導(dǎo)式的培訓(xùn),有案例分析、角色模擬訓(xùn)練,還有培訓(xùn)后的指導(dǎo),讓我們所學(xué)到的能真正用在企業(yè)管理中,非常好! ——大型集團(tuán)子公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn),擁有獨(dú)特的格調(diào)與品位,拒絕浮躁,提供高價(jià)值的持續(xù)的后續(xù)輔導(dǎo)與服務(wù)。。。
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