張守春,張守春講師,張守春聯(lián)系方式,張守春培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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課程內(nèi)容 第一部分 從評(píng)估你的需要開(kāi)始 ·你真的需要一名新員工嗎 ·如何作崗位人頭編制、年度工資預(yù)算設(shè)計(jì) ·描述這項(xiàng)工作及你需要的員工類(lèi)型（Job Descriptions & Job Sp
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績(jī)效考核 課程內(nèi)容 第一部分 如何準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)“績(jī)效管理” Ø 績(jī)效考核與管理的定義，什么是績(jī)效考核 Ø 績(jī)效管理對(duì)“績(jī)效考核”理念的升華 Ø 績(jī)效考核的三大目的
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非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 課程目標(biāo) 針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系存在問(wèn)題，以國(guó)外研究最新理論為經(jīng)，以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗(yàn)為緯，結(jié)合生動(dòng)精彩案例和趣味橫生的演練，使學(xué)員在輕松愉快、互動(dòng)熱烈的氣氛中掌
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3E薪資設(shè)計(jì)與管理 課程內(nèi)容 第一部分 付薪哲學(xué) 薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵(lì)性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、長(zhǎng)期地激勵(lì)員工 薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計(jì)目的有什么不同 薪酬體系設(shè)計(jì)
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