許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理，希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是，實(shí)施下來(lái)多數(shù)都比較失望，因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到，要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易！ 我們?cè)鴮?duì)超過(guò)5000人的職業(yè)經(jīng)理人做過(guò)調(diào)查（80%是人力資
2016年1月8號(hào)，由北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)主辦的“北大縱橫后MBA三十七班（橫琴班）開(kāi)學(xué)典禮”在珠海舉行， 北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人、中華講師網(wǎng)特聘講師、人力資源專(zhuān)家曹子祥主講“構(gòu)建科學(xué)的管理
2016年7月9號(hào)，坦洲鎮(zhèn)商會(huì)聯(lián)合中山市辦公耗材行業(yè)協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)中華講師網(wǎng)特聘講師、清華、中大等多家高等院?？妥淌诓茏酉椋趨R昌酒店匯景閣給企業(yè)家?guī)?lái)為期一天的《高效激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》培訓(xùn)課程。
曹子祥：尊敬的時(shí)代光華領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位來(lái)賓，今天下午的課題很理性、很專(zhuān)業(yè)，原來(lái)我自己考慮到來(lái)了，我們的嘉賓是有一些企業(yè)家或者是一些企業(yè)的經(jīng)理人，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)基本上都是組織機(jī)構(gòu)的，所以說(shuō)我的內(nèi)容是稍微的
主持人：尊敬的各位嘉賓，大家下午好，非常歡迎來(lái)到時(shí)代光華今天下午的專(zhuān)場(chǎng)，我們今天下午將有幾位老師來(lái)給大家共同分享他們的一些精彩課程，今天下午，第一個(gè)跟大家分享的是曹子祥老師，在正式曹子祥分享之前，我
大四學(xué)生于藍(lán)：剛返校，所有同學(xué)都在忙著找工作，對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)許多HR都青睞做足準(zhǔn)備去專(zhuān)投的人，但對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果不海投風(fēng)險(xiǎn)又很高，該如何權(quán)衡？還是海投，但要有重點(diǎn)地海投馮麗娟，前程無(wú)憂(yōu)的特約人
主持：下面出場(chǎng)的是曹子祥老師，曹子祥老師是時(shí)代光華特聘高級(jí)講師，老師十幾年前新研究人力資源管理3P體系，既深得中外管理精髓，又成熟掌握了企業(yè)教練技術(shù)，主要研究的領(lǐng)域有企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、
大四學(xué)生于藍(lán)：剛返校，所有同學(xué)都在忙著找工作，對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)許多H R都青睞做足準(zhǔn)備去專(zhuān)投的人，但對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果不海投風(fēng)險(xiǎn)又很高，該如何權(quán)衡？還是海投，但要有重點(diǎn)地海投馮麗娟，前程無(wú)憂(yōu)的首席
中山日?qǐng)?bào)1月16日訊 昨日，由中山市人力資源管理協(xié)會(huì)、中華英才網(wǎng)等單位主辦的“2015珠三角人力資源高峰論壇”在我市舉行。此次論壇以 “移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型”為主題。記者從論壇上獲悉，在
許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理，希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是，實(shí)施下來(lái)多數(shù)都比較失望，因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到，要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易！我們?cè)鴮?duì)超過(guò)5000人的職業(yè)經(jīng)理人做過(guò)調(diào)查（80%是人力資源干
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