各位朋友，你正在為就業(yè)的事情而擔(dān)憂(yōu)嗎？其實(shí)，世界上任何事物都有正反兩面性，危機(jī)背后往往既存在著危險(xiǎn)，又存在著機(jī)遇，就看你是選擇了危險(xiǎn)還是機(jī)遇。

比如，今年的大學(xué)生就業(yè)難，那么你可以選擇創(chuàng)業(yè)??！不過(guò)，我們要全新的思想觀(guān)念來(lái)理解創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)并非一定要自己?jiǎn)胃?，社?huì)上很多的小型企業(yè)都需要人手，只要你能為他創(chuàng)造業(yè)績(jī)，就可以成為他的合作伙伴，共同創(chuàng)業(yè)。而且對(duì)于很多科技型的，文化型的，創(chuàng)意型的，服務(wù)型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)老板并非一定要你投資才算創(chuàng)業(yè)。只要你有知識(shí)、有智慧、有能力，你完全可以通過(guò)智力資本的投入與人合作。

因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不是目的，創(chuàng)富才是關(guān)鍵，一家企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)富能力的人才來(lái)加盟，那么老板的固定資產(chǎn)再大也不會(huì)產(chǎn)生價(jià)值，甚至?xí)蔀楣镜呢?fù)債，所以這樣的企業(yè)最需要智力型、營(yíng)銷(xiāo)型的人才加盟。

為什么現(xiàn)在社會(huì)，一邊企業(yè)招聘難，一邊人才求職難。因?yàn)槠髽I(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)型人才，人才需要穩(wěn)定型工作。所以招聘方與求職方的價(jià)值觀(guān)差異才是導(dǎo)致社會(huì)的人才供需主要矛盾。

如果人才總是沖著工資去找工作，事情還沒(méi)有做就在計(jì)較工資，那么企業(yè)一看到這樣的人才就害怕。如果你真有本事，還怕老板不給你工資。

為什么很多老板不愿花高薪招聘人才呢？不是因?yàn)槔习逍∑?，而是一種思想觀(guān)念的差別。就業(yè)型人才每天想著是找老板要錢(qián)，創(chuàng)業(yè)型人才每天想著是找客戶(hù)要錢(qián)。想像看，你是老板，你會(huì)喜歡哪一類(lèi)員工呢？所以我們不要總是想著就業(yè)，而是要多想著創(chuàng)業(yè)。不要總是想著老板能給你多少錢(qián)，而是想著你能為老板創(chuàng)造多少錢(qián)。找老板要錢(qián)的人，你要得再少，老板也不高興。為老板賺錢(qián)的人，你要得再多，老板也挺高興。因?yàn)榍罢呤菐屠习遒r錢(qián)，后者是幫老板賺錢(qián)啊！

當(dāng)然，并不是所有的工作都是以業(yè)績(jī)來(lái)衡量，只是作為現(xiàn)在的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)老板首先必須是解決銷(xiāo)售問(wèn)題。一個(gè)員工你能做好銷(xiāo)售，你能為企業(yè)創(chuàng)造客戶(hù)、帶來(lái)財(cái)富，那么小型企業(yè)的老板，不但很信賴(lài)你，甚至依賴(lài)你。

這時(shí)候，你就不再是一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員呢？你就可以成為公司股東了。如果你與人合作比你自己?jiǎn)胃少嵉母啵瑸楹挝覀円欢ㄒ鰜?lái)創(chuàng)業(yè)呢？要知道，現(xiàn)在很多有錢(qián)人背著錢(qián)都想去加盟一些大公司、一些成功的企業(yè)。你能把一個(gè)小企業(yè)做大，不就相當(dāng)于你節(jié)省了加盟會(huì)，直接成為了公司的創(chuàng)業(yè)者。

要知道，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，除了財(cái)力資本的投入，更需要智力資本的投入，有時(shí)甚至智力資本比財(cái)力資本更重要。因?yàn)樨?cái)力資本只能掌握企業(yè)的所有權(quán)，智力資本才能掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)。如果企業(yè)不能做大，即使老板有100%的所有權(quán)，又有何意義呢？所以小企業(yè)要想做強(qiáng)做大，老板們除缺錢(qián)以外，更缺人。因?yàn)槿卞X(qián)只是創(chuàng)業(yè)前，創(chuàng)業(yè)后，企業(yè)能否做好就不是錢(qián)的問(wèn)題了，而是人的問(wèn)題了。所以有能力的人才完全可以通過(guò)智力資本的投入，成為老板的合作者，而且老板一點(diǎn)不虧本，這是合作雙贏(yíng)啊！

而作為就業(yè)者來(lái)說(shuō)，即使你拿工資，對(duì)于小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板又能給你多少工資呢？還不如給自己的人生賭一把，賭輸了你也不虧錢(qián)，大不了浪費(fèi)一二年時(shí)間;賭贏(yíng)了，那么你這一輩再也不用到人才市場(chǎng)求職了，而且，現(xiàn)在年輕人賭得起，何不給自己一個(gè)機(jī)會(huì)呢？

因此，現(xiàn)在就業(yè)者，如果改變你的就業(yè)觀(guān)念，也許下一個(gè)企業(yè)家就是你！