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智能型企業(yè)創(chuàng)始人
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石立平:就業(yè)不如創(chuàng)業(yè),投資不如投智
2016-01-20 40875

各位朋友,你正在為就業(yè)的事情而擔(dān)憂嗎?其實(shí),世界上任何事物都有正反兩面性,危機(jī)背后往往既存在著危險(xiǎn),又存在著機(jī)遇,就看你是選擇了危險(xiǎn)還是機(jī)遇。

比如,今年的大學(xué)生就業(yè)難,那么你可以選擇創(chuàng)業(yè)?。〔贿^,我們要全新的思想觀念來理解創(chuàng)業(yè)。其實(shí),現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)并非一定要自己?jiǎn)胃?,社?huì)上很多的小型企業(yè)都需要人手,只要你能為他創(chuàng)造業(yè)績(jī),就可以成為他的合作伙伴,共同創(chuàng)業(yè)。而且對(duì)于很多科技型的,文化型的,創(chuàng)意型的,服務(wù)型的企業(yè)來說,創(chuàng)業(yè)老板并非一定要你投資才算創(chuàng)業(yè)。只要你有知識(shí)、有智慧、有能力,你完全可以通過智力資本的投入與人合作。

因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不是目的,創(chuàng)富才是關(guān)鍵,一家企業(yè)如果沒有創(chuàng)富能力的人才來加盟,那么老板的固定資產(chǎn)再大也不會(huì)產(chǎn)生價(jià)值,甚至?xí)蔀楣镜呢?fù)債,所以這樣的企業(yè)最需要智力型、營(yíng)銷型的人才加盟。

為什么現(xiàn)在社會(huì),一邊企業(yè)招聘難,一邊人才求職難。因?yàn)槠髽I(yè)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)型人才,人才需要穩(wěn)定型工作。所以招聘方與求職方的價(jià)值觀差異才是導(dǎo)致社會(huì)的人才供需主要矛盾。

如果人才總是沖著工資去找工作,事情還沒有做就在計(jì)較工資,那么企業(yè)一看到這樣的人才就害怕。如果你真有本事,還怕老板不給你工資。

為什么很多老板不愿花高薪招聘人才呢?不是因?yàn)槔习逍∑?,而是一種思想觀念的差別。就業(yè)型人才每天想著是找老板要錢,創(chuàng)業(yè)型人才每天想著是找客戶要錢。想像看,你是老板,你會(huì)喜歡哪一類員工呢?所以我們不要總是想著就業(yè),而是要多想著創(chuàng)業(yè)。不要總是想著老板能給你多少錢,而是想著你能為老板創(chuàng)造多少錢。找老板要錢的人,你要得再少,老板也不高興。為老板賺錢的人,你要得再多,老板也挺高興。因?yàn)榍罢呤菐屠习遒r錢,后者是幫老板賺錢?。?/span>

當(dāng)然,并不是所有的工作都是以業(yè)績(jī)來衡量,只是作為現(xiàn)在的中小企業(yè)來說,每個(gè)老板首先必須是解決銷售問題。一個(gè)員工你能做好銷售,你能為企業(yè)創(chuàng)造客戶、帶來財(cái)富,那么小型企業(yè)的老板,不但很信賴你,甚至依賴你。

這時(shí)候,你就不再是一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員呢?你就可以成為公司股東了。如果你與人合作比你自己?jiǎn)胃少嵉母?,為何我們一定要跳出來?chuàng)業(yè)呢?要知道,現(xiàn)在很多有錢人背著錢都想去加盟一些大公司、一些成功的企業(yè)。你能把一個(gè)小企業(yè)做大,不就相當(dāng)于你節(jié)省了加盟會(huì),直接成為了公司的創(chuàng)業(yè)者。

要知道,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,除了財(cái)力資本的投入,更需要智力資本的投入,有時(shí)甚至智力資本比財(cái)力資本更重要。因?yàn)樨?cái)力資本只能掌握企業(yè)的所有權(quán),智力資本才能掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)。如果企業(yè)不能做大,即使老板有100%的所有權(quán),又有何意義呢?所以小企業(yè)要想做強(qiáng)做大,老板們除缺錢以外,更缺人。因?yàn)槿卞X只是創(chuàng)業(yè)前,創(chuàng)業(yè)后,企業(yè)能否做好就不是錢的問題了,而是人的問題了。所以有能力的人才完全可以通過智力資本的投入,成為老板的合作者,而且老板一點(diǎn)不虧本,這是合作雙贏?。?/span>

而作為就業(yè)者來說,即使你拿工資,對(duì)于小型企業(yè)來說,老板又能給你多少工資呢?還不如給自己的人生賭一把,賭輸了你也不虧錢,大不了浪費(fèi)一二年時(shí)間;賭贏了,那么你這一輩再也不用到人才市場(chǎng)求職了,而且,現(xiàn)在年輕人賭得起,何不給自己一個(gè)機(jī)會(huì)呢?

因此,現(xiàn)在就業(yè)者,如果改變你的就業(yè)觀念,也許下一個(gè)企業(yè)家就是你!

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