思維水平?jīng)Q定著領(lǐng)導(dǎo)者的工作水平 從事領(lǐng)導(dǎo)工作，思路決定出路。領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)者工作的成效。一項(xiàng)工作的完成，離不開(kāi)科學(xué)的組織；一項(xiàng)正確的決策，來(lái)自于科學(xué)的思維。 從根本上講，領(lǐng)導(dǎo)工
思維水平?jīng)Q定著領(lǐng)導(dǎo)者的工作水平 從事領(lǐng)導(dǎo)工作，思路決定出路。領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)者工作的成效。一項(xiàng)工作的完成，離不開(kāi)科學(xué)的組織；一項(xiàng)正確的決策，來(lái)自于科學(xué)的思維。 從根本上講，領(lǐng)導(dǎo)工
一、大客戶(hù)銷(xiāo)售的核心——信任法則 大客戶(hù)銷(xiāo)售的誤區(qū)及市場(chǎng)轉(zhuǎn)變——關(guān)系營(yíng)銷(xiāo) 營(yíng)銷(xiāo)模式--信任營(yíng)銷(xiāo) 大客戶(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn)的五個(gè)境界 如何做到大客戶(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn) 二、大客戶(hù)銷(xiāo)售的技巧——找對(duì)人 找對(duì)人的核心——
講座內(nèi)容 懂政策：十八大精神與農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織 知理論：農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織基本知識(shí) 學(xué)經(jīng)驗(yàn)：實(shí)例分析——荷蘭農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì) 組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及啟示 拓發(fā)展：農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展模式 一、懂政策：十八大精神與農(nóng)
前言： 1、堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，依法維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)、壯大集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和股份合作，培育新型經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建集約化、專(zhuān)業(yè)
一、社會(huì)呼喚責(zé)任 1、將“責(zé)任”放在最顯著位置 長(zhǎng)久以來(lái)，“責(zé)任”一直被淹沒(méi)在企業(yè)組織管理各種功能和要素中；今天，我們需要將“責(zé)任”從繁雜的管理要素中獨(dú)立出來(lái)歸位；結(jié)論：“責(zé)任價(jià)值觀” 2、工作就是責(zé)
課程導(dǎo)言： 1、人是靠大腦解決一切問(wèn)題的，人頭腦中的創(chuàng)新思維活動(dòng)是人的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提。沒(méi)有思維的創(chuàng)新就是沒(méi)有實(shí)踐的創(chuàng)新。（愛(ài)因斯坦） 2、距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡?。ㄍ旭R斯̶
p第一講 營(yíng)銷(xiāo)是賣(mài)思想 p第二講 迎接新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn) p第三講 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新理念 p第四將 新視角產(chǎn)生新思路 p第五講 解讀新課題把握商機(jī) p第六講 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)智慧
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