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蔣小華 2020年度中國100強講師
新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者
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課程大綱: 前言: 為什么初創(chuàng)團隊需要愿景驅(qū)動與文化凝聚? 爆發(fā)式增長背景下,初創(chuàng)團隊的文化沖突急需融合與守正創(chuàng)新; 全面理解可持續(xù)化發(fā)展戰(zhàn)略與文化優(yōu)勢。 第1章 點燃夢想:愿景領(lǐng)導(dǎo)的認知、角色與修
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課程大綱: 前言: 初創(chuàng)團隊協(xié)同問題探究; 爆發(fā)式增長背景下,初創(chuàng)團隊的項目協(xié)同與文化沖突; 新形勢下如何向協(xié)同要效能與效率? 第1章 破壁壘、促交圈:跨越工作協(xié)同的鴻溝 1. 討論:為啥跨部門溝通
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課程大綱: 前言: 爆發(fā)式增長與年輕管理團隊的能力沖突; 從業(yè)務(wù)走向管理過程中,管理者的角色轉(zhuǎn)變是首要問題。 從價值鏈中看中層管理者的作用 第一章 基于項目要求知角色:認知管理,做正確的事 1. 何
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課程大綱: 前言: 爆發(fā)式增長與守正創(chuàng)新; 問題解決力與思維突破是當下管理者的重要能力。 第1章 守正:追求品質(zhì),投注匠心 1. 偉星弘揚的工匠精神:熱愛、敬業(yè)、嚴謹、極致、創(chuàng)新; 2. 偉星工匠精
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課程大綱: 前言: 可持續(xù)化發(fā)展戰(zhàn)略與人才梯隊建設(shè); 每一個領(lǐng)導(dǎo)者都是培訓(xùn)者與教練者。 第一章 如何成為教練式領(lǐng)導(dǎo)者 1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手? 2. 教練存在的前提:相信人的潛能;
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第一章 合力:如何建設(shè)高績效團隊 1. 團隊的定義; 2. 正確理解團隊精神和團隊凝聚力; 3. 凝聚力形成的核心要素是什么? 4. 促進團隊凝聚力有哪些具體工作? 5. 團隊的五個發(fā)展階段及相應(yīng)重
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課程大綱: 引言:華為的以客戶為中心,以奮斗者為本 第1章 崇尚客戶價值:向價值型人才轉(zhuǎn)化 1. 從人才的標準談起; 才而不“財”非才也 2. 客戶價值:決定你價值的是客戶,而不是你自己; 賦能客戶
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第1章 潤物細無聲:提高非職權(quán)影響力 1. 何謂非職權(quán)影響力? 2. 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別; 3. 為什么需要非職權(quán)影響力? 新生代員工很難管理嗎? 傳統(tǒng)的管理模式已不湊效; 4. 非職權(quán)
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第1章 準確表達:如何讓對聽得明白? 1. 溝而不通,問題在誰?如何衡量一個人的表達能力? 2. 溝通的漏斗原理和執(zhí)行中的“折中折”現(xiàn)象; 3. 溝通的基本步驟:編碼、解碼與反饋; 4. 你知道“說
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課程大綱: 前言: 淺析爆發(fā)式增長與年輕團隊的管理問題; 闡述項目管理過程中非職權(quán)影響力的價值。 第1章 認識非職權(quán)影響力 1. 何謂非職權(quán)影響力? 2. 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別; 3. 為
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